一、工傷糾紛律師要哪些醫(yī)院材料是怎樣規(guī)定的

1、入院記錄;

2、出院記錄;

3、一些影像學(xué)檢查;

4、還要疾病證明書。
最好是根據(jù)對(duì)需要什么資料再提供，如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條

二、工傷賠償的法律規(guī)定

向法院起訴。
工傷糾紛起訴步驟提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定病作出工傷認(rèn)定決定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。然后就工傷賠償事項(xiàng)與有關(guān)單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，再向法院起訴。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條