一、如何查找機構是否是獨立法人？依規(guī)定如何查詢？

一、通過企業(yè)營業(yè)執(zhí)照也可鑒別，如果營業(yè)執(zhí)照叫“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”，說明該企業(yè)具有獨立法人資格，反之則不具有獨立法人資格。二、判定企業(yè)是否具有法人資格要從成立、財產、名稱場所和獨立承擔民事責任幾個方面來判斷。
根據《民法典》第58條規(guī)定法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第58條

二、小區(qū)人防工程是利用地下空間修建的用于應對人防疏散和防護的工程。

人民防空工程也叫人防工事，是指為保障戰(zhàn)時人員與物資掩蔽、人民防空指揮、醫(yī)療救護而單獨修建的地下防護建筑，以及結合地面建筑修建的戰(zhàn)時可用于防空的地下室。人防工程是防備敵人突然襲擊，有效地掩蔽人員和物資，保存戰(zhàn)爭潛力的重要設施在小區(qū)里應該就是地下車庫，里面有消防設施，通風設備等等。法律依據《建筑法》五十六條建筑工程的勘察、設計單位必須對其勘察、設計的質量負責?？辈?、設計文件應當符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和建筑工程質量、安全標準、建筑工程勘察、設計技術規(guī)范以及合同的約定。設計文件選用的建筑材料、建筑構配件和設備，應當注明其規(guī)格、型號、性能等技術指標，其質量要求必須符合國家規(guī)定的標準。

三、工傷糾紛管轄法院是什么？

職工在申請工傷待遇爭議仲裁時，遇到了選擇有管轄權的仲裁委員會的問題。同樣的，人民法院在審理工傷待遇爭議案件時，也存在管轄權的劃分。
　　根據民事訴訟法及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關規(guī)定，工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明
　　

1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。
　　

2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。
　　需要指出的是，如果人民法院發(fā)現已經受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的，應送給有管轄權的法院。但是，移送只能進行一次，接受移送的法院即使認為不屬于自己管轄，也不能再自行移送，只能提請共同的上級法院指定管轄。
以上就是關于工傷糾紛管轄法院管轄權的相關解釋