一、醫(yī)療糾紛原告是誰，具體的法律依據是什么

專業(yè)分析
原告指患者，如果患者死亡的原告為患者的全部繼承人。根據《民法典》規(guī)定可知，第一順序繼承人配偶、子女、父母，沒有第一順序繼承人的，才按第二順序繼承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
法律依據
《民法典》第一千一百二十七條，遺產按照下列順序繼承
（一）第一順序配偶、子女、父母；
（二）第二順序兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。
本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母。
本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百二十七條

二、2023惠州工傷如何認定，具體的法律依據是什么

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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三、最高院隱名股東規(guī)定法律解釋隱名法律解釋最高院對股東隱名的規(guī)定

最高院隱名股東規(guī)定是對于隱名股東的認定有明確的規(guī)定。也就是與顯明股東之間必須要有相關的協議，這樣的話才能夠發(fā)生法律效力，同時也不能夠實際的參與公司的經營活動。除此之外沒有相關的違法行為。