一、勞動(dòng)仲裁管不管社保糾紛

律師解答
社保糾紛屬于用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛，所勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議包括因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條

二、勞動(dòng)糾紛仲裁受地域管轄嗎？

法律咨詢解答
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁是受地域管轄的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條

三、社保糾紛可申請仲裁嗎？

社保本身的糾紛，仲裁委是不受理的，這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)購買社保等等。如果是因?yàn)樯绫Ｒ鹌渌麊栴}，則仲裁委會(huì)受理。比如說因?yàn)閱挝粵]有購買社保而辭職，這個(gè)時(shí)候可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，這個(gè)時(shí)候你申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁委就會(huì)受理。還有因?yàn)閱挝徊毁I社保，而且地方政府規(guī)定不能補(bǔ)繳社保，對你的退休產(chǎn)生了影響，無論是繳納社保年限不夠不能辦理還是因?yàn)闆]有繳納社保影響到你退休金的領(lǐng)取的話，是可以向仲裁委申請仲裁，主張因?yàn)閱挝坏倪^失對你造成的損失，要求單位支付賠償金！這些情形是會(huì)受理的。我想你就社保糾紛可以申請仲裁嗎已經(jīng)清楚了，希望能夠幫到你。