領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件有哪些，有哪些相關(guān)規(guī)定
一、領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件有哪些，有相關(guān)規(guī)定
法律咨詢解答
領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件工傷職工因因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
二、失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件，法律有哪些規(guī)定
領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金需要確認(rèn)自己符合領(lǐng)取條件，然后攜帶身份證、勞動(dòng)合同、離職證明向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)即可。關(guān)于失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件的問(wèn)題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。
三、領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的資格
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指工傷職工因傷致殘，被鑒定為5-6級(jí)的傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為7-10級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。
領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金條件主要包括
第
一、工傷職工因工致殘被鑒定為5-6級(jí)的傷殘，由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
第
二、工傷職工因工致殘被鑒定為7-10級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同。
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