一、股權激勵員工要掏錢嗎？法律上如何認定？

律師解答
股權激勵員工要掏錢。激勵對象即員工可以在規(guī)定的時期內以事先確定的價格購買一定數量的本公司流通股票，然后以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險等。
根據《公司法》第二十七條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。
第三十四條規(guī)定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
法律依據
《公司法》第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。
《公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。

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引用法規(guī)
[1]《公司法》 第二十七條
[2]《公司法》 第三十四條
[1]《公司法》 第二十七條
[1]《公司法》 第三十四條

二、南京股權激勵律師費用高么

股權激勵自己要出錢；上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低于市場價則公告取消或調低。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。經理人和股東實際上是一個委托代理的關系，股東委托經理人經營管理資產。但事實上，在委托代理關系中，由于信息不對稱，股東和經理人之間的契約并不完全，需要依賴經理人的“道德自律”。股東和經理人追求的目標是不一致的，股東希望其持有的股權價值最大化，經理人則希望自身效用最大化，因此股東和經理人之間存在“道德風險”，需要通過激勵和約束機制來引導和限制經理人行為。在不同的激勵方式中，工資主要根據經理人的資歷條件和公司情況、目標業(yè)績預先確定，在一定時期內相對穩(wěn)定，與公司的目標業(yè)績的關系非常密切。獎金一般以超目標業(yè)績的考核來確定經理人該部分的收入，因此與公司的短期業(yè)績表現關系密切，但與公司的長期價值關系不明顯，經理人有可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說，他更多關心的是公司價值的增加。尤其是對于成長型的公司來說，而不僅僅是短期財務指標的實現。

三、南京股權轉讓協(xié)議有效嗎

有效。股權轉讓，是公司股東收回投資、解除股東身份的一種方式，在日常公司經營活動領域，股權轉讓，也是一種常見的民事行為。股權轉讓一般通過簽訂《股權轉讓協(xié)議》，在該協(xié)議中約定雙方的權利和義務，從而實現股權轉讓的行為。股權轉讓協(xié)議相比其他協(xié)議，除了簽訂轉讓協(xié)議的雙方在簽訂轉讓協(xié)議的過程中意思表示真實，股權轉讓分為對內轉讓和對外轉讓，對內轉讓股權，即股東將自己持有的公司股權轉讓給其他公司股東的行為；對外轉讓，指公司股東將自己持有的股權轉讓給公司之外的其他人的行為。無論是對內轉讓還是對外轉讓，股權轉讓的行為需要轉讓方獲得公司其他股東的同意，且其他股東在同等條件放棄優(yōu)先受讓權的情形下即對協(xié)議雙方產生約束力。這里的股權轉讓僅指有限責任公司的股權轉讓，如涉及到外資、國有企業(yè)等公司的股權轉讓，還需要相關部門的批準。法律依據《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第七十一條

四、南京股權轉讓公司如何操作?

操作流程第一步，便是召開股東大會討論決議，征求股東的意見，是否放棄優(yōu)先購買權，研究股權轉讓的合理性，是否符合公司戰(zhàn)略發(fā)展。第二步，收購方需要聘請專業(yè)的律師進行盡職調查，聘請專業(yè)的做賬人員進行債務的核查，了解轉讓方的基本情況，而轉讓方需要向有關部門提出股權轉讓申請，并經過上級主管部門批準，然后，進行評估驗資，確定轉讓價格。第三步，雙方要進行實質性的協(xié)商和談判，討論公司股權轉讓的具體事宜，進行股權轉讓合同的確定，然后，雙方簽訂股權轉讓合同，接下來，進行一系列的交接手續(xù)，到工商局辦證大廳進行變更，登記等手續(xù)。值得我們注意的是，公司股權轉讓如果涉及國有資產的變更需要進行國有資產評估。變更流程

1、領取《公司變更登記申請表》（工商局辦證大廳窗口領取）

2、變更營業(yè)執(zhí)照（填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協(xié)議、公司營業(yè)執(zhí)照正副本原件到工商局辦證大廳辦理）

3、變更銀行信息（拿著銀行變更通知單基本戶開戶銀行辦理）擴展資料股權轉讓細節(jié)

1、在股權轉讓交易中，轉讓方為納稅義務人，而受讓股權的一方是扣繳義務人，履行代扣代繳稅款的義務2、股權交易各方在簽訂股權轉讓協(xié)議并完成股權轉讓交易以后至企業(yè)變更股權登記之前，負有納稅義務或代扣代繳義務的轉讓方或受讓方，應到主管稅務機關辦理納稅（扣繳）申報，并持稅務機關開具的股權轉讓所得繳納個人所得稅完稅憑證或免稅、不征稅證明，到工商行政管理部門辦理股權變更登記手續(xù)。

3、股權交易各方已簽訂股權轉讓協(xié)議，但未完成股權轉讓交易的，企業(yè)在向工商行政管理部門申請股權變更登記時，應填寫《個人股東變動情況報告表》并向主管稅務機關申報。