一、北京雇傭童工怎么舉報？怎么舉報

您好，對于您提出的問題，我的解答是您好！你問的雇傭童工怎么舉報的問題，一般縣級以上人民政府勞動保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第十五條
[1]《勞動法》 第94條

二、在北京，工傷認定申請需要提供哪些材料？

1、搜集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。用人單位向職工發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件。

2、搜集構(gòu)成工傷的證據(jù)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)等等。

3、搜集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù)治療費。包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費收據(jù)、住院費收據(jù)的明細單據(jù)等;誤工費。
申請工傷認定需提供的材料

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;

2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復印件）;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復印件;

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書;

5、企業(yè)申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章;

6、單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件或工商登記證明（可到工商局或市場安全監(jiān)管局查詢）;

7、關(guān)于工傷的證人證言（ 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋，復印身份證） ;

8、非申請人辦理的，提交授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料;
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表;
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

三、北京交通法規(guī)是什么？

1、闖紅燈，記6分，罰100元。

2、酒駕，5年內(nèi)不得再考取駕照。

3、不系安全帶，記3分，罰100元。

4、副駕不系安全帶，記1分，罰50元。

5、行駛途中撥打手機，記3分，罰100元。

6、行駛途中抽煙，記1分，罰100元。

7、有意遮擋號牌，記12分，頂額處罰。

8、超速駕駛，記6分。