一、獨(dú)立法人的定義和法律依據(jù)

一、通過(guò)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照也可鑒別，如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照叫“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”，說(shuō)明該企業(yè)具有獨(dú)立法人資格，反之則不具有獨(dú)立法人資格。二、判定企業(yè)是否具有法人資格要從成立、財(cái)產(chǎn)、名稱場(chǎng)所和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任幾個(gè)方面來(lái)判斷。
根據(jù)《民法典》第58條規(guī)定法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第58條

二、法律援助中心律師申請(qǐng)攻略

當(dāng)事人需要先準(zhǔn)備相關(guān)的證明材料，向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)提出法律援助申請(qǐng)。法律援助機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)以后會(huì)在5天內(nèi)完成相關(guān)的審查工作，不論法律援助機(jī)構(gòu)是否提供法律援助，都會(huì)以書(shū)面形式通知當(dāng)事人。

三、法院如何認(rèn)定雇傭關(guān)系，規(guī)定是什么？

1、雙方訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議；

2、雙方的權(quán)力義務(wù)為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬；

3、雇員受雇主的控制與管理。
法律依據(jù)
《民法典》第四百六十四條
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。
《民法典》第五百零九條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百六十四條
[1]《民法典》 第五百零九條

四、醫(yī)療合同附隨義務(wù)有哪些？法律有何規(guī)定？

醫(yī)療服務(wù)合同附隨義務(wù)包括通知義務(wù)、說(shuō)明義務(wù)、協(xié)助義務(wù)、照顧義務(wù)、以及保密義務(wù)、保護(hù)義務(wù)。與合同義務(wù)不同的是，這些義務(wù)雖然是以當(dāng)事人之間的合同為前提，但并非是在合同關(guān)系建立的時(shí)候就確定了的。

五、請(qǐng)托辦事糾紛處理方式有哪些工程糾紛處理法規(guī)有哪些處理方式

1、建設(shè)工程合同糾紛處理過(guò)程中，不輕易打官司;在合同履行中，要及時(shí)簽證及保存相關(guān)證據(jù)。
上述案例乙方承包方曾咨詢過(guò)律師，對(duì)于有哪些好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。但該案律師沒(méi)有掌握應(yīng)有的證據(jù)而貿(mào)然起訴，結(jié)果出現(xiàn)上述情況。因此，在糾紛處理中，起訴不一定是最好的選擇，應(yīng)該綜觀全局做判斷。專業(yè)的法律人士更應(yīng)當(dāng)從多方面、多角度考慮訴訟可能帶來(lái)的后果，以更客觀的角度提出解決方案供建筑公司管理者參考。

2、建筑工程糾紛發(fā)生時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)最大程度地保護(hù)企業(yè)利益，防患于未然。
上述案件中，乙方承包方缺乏完善的管理制度，在塌方及其他可能造成工程延期竣工事件發(fā)生時(shí)，竟然絲毫無(wú)使用簽證制度的意識(shí);導(dǎo)致糾紛發(fā)生時(shí)，無(wú)證據(jù)來(lái)支撐自己。
乙方承包方事前既未采取簽證管理等控制措施，也未在訴訟階段中完善好相關(guān)證據(jù)，最后只能由自己承擔(dān)賠償巨額違約金的責(zé)任。

3、糾紛處理方法的多樣化。訴訟方式以外，其實(shí)，你看創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。糾紛處理的方法還有口頭、書(shū)面、律師函、訴前調(diào)解等四種。這五種處理方式不一定是漸進(jìn)式的，而是在處理過(guò)程中交互使用，才能達(dá)到最好效果。
每一種處理方式各有利弊?？陬^方式最為便利，使用得最頻繁，但在證據(jù)效力上卻最薄弱，一般不推薦使用。
書(shū)面方式是最佳方式，特別是在建設(shè)工程糾紛過(guò)程中，應(yīng)該及時(shí)簽證，或使用索賠文件或其他書(shū)面函件以保存證據(jù)，書(shū)面的文件保存完整在訴訟過(guò)程中也較能形成證據(jù)鏈。尤其要注意電子郵件、傳真等書(shū)面文件的使用，一旦發(fā)生糾紛，它們可以作為證據(jù)，但要注意保存好電子郵件、傳真接收、發(fā)送文件時(shí)的證據(jù)。