一、法定代理是指由法律明確規(guī)定代理權(quán)人行使代理權(quán)的代理形式，如委托代理、委托合同代理等。法定代理的范圍包

1、法定代理是指根據(jù)法律規(guī)定而取得代理權(quán)。

2、法定代理人是指根據(jù)法律規(guī)定，代理無訴訟行為能力的當(dāng)事人進(jìn)行訴訟，直接行使訴訟代理權(quán)的人。無訴訟行為能力的公民要進(jìn)行訴訟活動只能由其監(jiān)護(hù)人為法定代理人代理其進(jìn)行行政訴訟活動。法定代理人是全權(quán)代理，其法律地位相當(dāng)于當(dāng)事人，其代理權(quán)限不受限制，可以行使被代理享有的全部權(quán)利。

3、法定代理一般適用于精神病人、未成年人和其他無訴訟行為能力的行政訴訟原告和第三人，只有有訴訟行為能力人的監(jiān)護(hù)人才可以作為其法定代理人。未成年人的監(jiān)護(hù)人可以由其父母、祖父母、外祖父母、兄、姐以及關(guān)系密切的其他家屬、朋友、未成年人的父母所在單位或者未成年住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任。精神病人的監(jiān)護(hù)人員由配偶、父母、成年子女、其他近親屬、關(guān)系密切的親屬、朋友、精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任。法定訴訟代理人參加訴訟權(quán)的取得是基于法律所規(guī)定的監(jiān)護(hù)關(guān)系。
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二、律師函的特點(diǎn)有哪些，法律怎樣規(guī)定

1、行文關(guān)系單一。
主要用于向委托人指向的人依法表達(dá)法律訴求。

2、應(yīng)用領(lǐng)域廣泛。
基本上可以在一切法律業(yè)務(wù)中使用律師函，因此其適用于范圍非常廣泛，從訴訟到非訴訟領(lǐng)域，從民事到商事領(lǐng)域等等。

3、精悍靈活。
律師函是一種非訴訟業(yè)務(wù)范疇，律師函往往篇幅短小靈活，但依據(jù)法律提出的威脅性要求使其具備精悍的特征。

4、受托發(fā)函。
是代表委托人以律師的口吻和形式向委托人指向的人表達(dá)委托人的意志。

5、表征法威。
律師在人們看來是法律的專家，是最為嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的專業(yè)人員，如果由律師發(fā)話就是委托人的意志賦予了強(qiáng)烈的法律救濟(jì)色彩。有人謂律師函，就是一封合法的恐嚇信，以讓對方卷入法律糾紛相威脅。
【溫馨提示】在文章的最后，聽律網(wǎng)網(wǎng)提醒，并不是每種情況都是客觀一致的，一個(gè)同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險(xiǎn)。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢專業(yè)律師，獲得針對性解答！

三、醫(yī)療糾紛仲裁制度法律適用要做到什么

醫(yī)療糾紛仲裁機(jī)構(gòu)在適用法律時(shí)應(yīng)做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí)。合法指適用法律時(shí)要遵守法律、法規(guī)中規(guī)定的權(quán)限及法定程序，將醫(yī)療糾紛案件的實(shí)際情況與法律規(guī)定恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來。
【法律依據(jù)】《民法典》第一千二百一十八條，　患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千二百一十八條

四、保密及競業(yè)限制協(xié)議的法律概念是什么？

1、保密協(xié)議的法律概念是當(dāng)事人之間約定不得向任何第三方披露某信息的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議指用人單位與勞動者約定，由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不得到原用人單位的兼職單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的協(xié)議。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條

五、保密及競業(yè)限制協(xié)議的法律概念

保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
競業(yè)禁止協(xié)議是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十四條