一、工資扣稅怎么扣？

工資稅的扣除為工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金再減去扣除數(shù)的差和適用稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。工資稅的起征點(diǎn)為五千元，運(yùn)用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算為繳稅為全月應(yīng)納稅所得額與稅率之積減去速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資與四金和繳稅之差。一個(gè)月的應(yīng)納稅所得額為應(yīng)發(fā)工資與四金之差再減去五千元。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條

二、加班工資扣稅有何規(guī)定，如何計(jì)算？

勞動(dòng)者的加班工資的扣稅方式，是和我國的個(gè)人所得稅的扣稅方式是一樣的，比如說，只有在達(dá)到了起征點(diǎn)的時(shí)候，加班工資才是需要納稅的，如果是加班工資的數(shù)額達(dá)不到個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)的，此時(shí)就是不可以扣稅的。