一、職業(yè)技能培訓(xùn)糾紛的處理方式

1講授法屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，優(yōu)點是運用起來方便，便于培訓(xùn)者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓(xùn)。
2視聽技術(shù)法通過現(xiàn)代視聽技術(shù)（如投影儀、DVD、錄像機等工具），對員工進行培訓(xùn)。優(yōu)點是運用視覺與聽覺的感知方式，直觀鮮明。但學(xué)員的反饋與實踐較差，且制作和購買的成本高，易過時。它多用于企業(yè)概況、傳授技能等培訓(xùn)，也可用于概念性知識的培訓(xùn)。

3、討論法按照費用與操作的復(fù)雜程序又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。研討會多以專題演講為主，中途或會后允許學(xué)員與演講者進行交流溝通。優(yōu)點是信息可以多向傳遞，與講授法相比反饋效果較好，但費用較高。而小組討論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞，學(xué)員的參與性高，費用較低。多用于鞏固知識，訓(xùn)練學(xué)員分析、解決問題的能力與人際交往的能力，但運用時對培訓(xùn)教師的要求較高。

4、案例研討法通過向培訓(xùn)對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。這一方式使用費用低，反饋效果好，可以有效訓(xùn)練學(xué)員分析解決問題的能力。另外，近年的培訓(xùn)研究表明，案例、討論的方式也可用于知識類的培訓(xùn)，且效果更佳。

5、角色扮演法授訓(xùn)者在培訓(xùn)教師設(shè)計的工作情況中扮演其中角色，其他學(xué)員與培訓(xùn)教師在學(xué)員表演后作適當?shù)狞c評。由于信息傳遞多向化，反饋效果好、實踐性強、費用低，因而多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練。

6、自學(xué)法這一方式較適合于一般理念性知識的學(xué)習(xí)，由于成人學(xué)習(xí)具有偏重經(jīng)驗與理解的特性，讓具有一定學(xué)習(xí)能力與自覺的學(xué)員自學(xué)是既經(jīng)濟又實用的方法，但此方法也存在監(jiān)督性差的缺陷。
7互動小組法也稱敏感訓(xùn)練法。此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練。讓學(xué)員在培訓(xùn)活動中的親身體驗來提高他們處理人際關(guān)系的能力。其優(yōu)點是可明顯提高人際關(guān)系與溝通的能力，但其效果在很大程度上依賴于培訓(xùn)教師的水平。
8網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法是一種新型的計算機網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方式，投入較大。但由于使用靈活，符合分散式學(xué)習(xí)的新趨勢，節(jié)省學(xué)員集中培訓(xùn)的時間與費用。這種方式信息量大，新知識、新觀念傳遞優(yōu)勢明顯，更適合成人學(xué)習(xí)。因此，特別為實力雄厚的企業(yè)所青睞，也是培訓(xùn)發(fā)展的一個必然趨勢。
以上就是對“員工培訓(xùn)方式有哪些”的回答，希望對您有幫助

二、經(jīng)營方式的定義和分類經(jīng)營方式的類型和分類

經(jīng)營方式應(yīng)按工商行政管理部門批準的自產(chǎn)自銷、加工、修理、委托收購、代銷、批發(fā)、批零兼營、零售及服務(wù)項目等填寫。經(jīng)營方式指企業(yè)在經(jīng)營活動中所采取的方式和方法，經(jīng)營方式是所有者和經(jīng)營者相互關(guān)系的表現(xiàn)形式。
《公司法》
第五條公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。公司的合法權(quán)益受法律保護，不受侵犯。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第五條

三、學(xué)生家庭成員或監(jiān)護人信息填寫需要注意什么？

學(xué)生家庭成員或監(jiān)護人信息就填寫父母就行。一般來說，學(xué)生是未成年人，其法定監(jiān)護人是父母。未成年人的父母死亡或沒有監(jiān)護能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、關(guān)系密切的親屬或朋友、父母單位和未成年人住所地的居委會或村委會擔任。

四、使用工形式如何填？用工形式填什么？

從按照和用人單位商定的用工形式真實填寫即可。勞動合同應(yīng)當具備以下條款
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作和工作地點。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條

五、填學(xué)籍父母信息能亂填嗎

1、不可以。

2、進入學(xué)信網(wǎng)首頁，首頁上都有學(xué)籍查詢之類的，也可以進入，點右邊一欄的登錄也可以進去，進入登錄界面就可以輸入自己的賬號密碼之類的，學(xué)信網(wǎng)的賬號密碼最好一直都要記得，因為真的非常重要。進入之后就可以查詢你的學(xué)歷了，點擊每一個高等信息教育查看，進去之后可以看到你學(xué)歷的信息。點擊右上角有一個查看在線驗證報告，點擊，進入申請界面，可以申請中文的，也可申請英文的。