當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)

一、勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。二、書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。三、申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。四、對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

二、勞動(dòng)仲裁費(fèi)用如何計(jì)算?

下面為您解答勞動(dòng)仲裁多少錢(qián),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政財(cái)政予以保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;《工傷認(rèn)定決定書(shū)》相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、工傷認(rèn)定書(shū)等證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第五十三條

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)多少錢(qián)?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)多少錢(qián),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)多少錢(qián)”的解答如下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(一)沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。(二)有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)

1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以?xún)?nèi)(含1萬(wàn)元)的案件,每件500元;

2.爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的部分,按3%收費(fèi);

3.爭(zhēng)議金額超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的部分,按2%收費(fèi);

4.爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元的部分,按1%收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的,以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會(huì)的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會(huì)視案情而定。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費(fèi)和受理費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費(fèi)用(一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向仲裁委員會(huì)提出異地調(diào)查取證申請(qǐng),或仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費(fèi)用;(二)當(dāng)事人依法申請(qǐng)復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書(shū)的實(shí)際費(fèi)用;(三)當(dāng)事人申請(qǐng)第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用;(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼等費(fèi)用。前款規(guī)定的費(fèi)用,(一)項(xiàng)、(四)項(xiàng)的食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取,(二)、(三)項(xiàng)和(四)項(xiàng)的交通費(fèi)按實(shí)際支付的金額收取,由提出申請(qǐng)的當(dāng)事人預(yù)付。經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的案件,當(dāng)事人一方敗訴,一方勝訴的,仲裁費(fèi)由敗訴的一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V,部分勝訴的,仲裁費(fèi)由仲裁委員會(huì)決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由仲裁委員會(huì)決定。撤訴的案件,仲裁費(fèi)由申訴人負(fù)擔(dān),減半收取。職工當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減、緩、免交仲裁費(fèi)(一)追索工傷醫(yī)療待遇,沒(méi)有固定收入的傷病殘人員;(二)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對(duì)象人員;(三)已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;(四)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為其它確有困難的人員。以上就是我為您整理的有關(guān)于勞動(dòng)仲裁敗訴仲裁費(fèi)多少錢(qián)這個(gè)問(wèn)題的具體解答希望采納!更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

四、勞動(dòng)仲裁一般要多少錢(qián)?

您好,關(guān)于“勞動(dòng)仲裁一般要多少錢(qián),勞動(dòng)仲裁多少錢(qián),勞動(dòng)仲裁”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下下面為您解答勞動(dòng)仲裁多少錢(qián),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政財(cái)政予以保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;《工傷認(rèn)定決定書(shū)》相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà),用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、工傷認(rèn)定書(shū)等證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。如果您還想了解其他法律問(wèn)題,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專(zhuān)業(yè)的律師在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢(xún)。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第五十三條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/616880.html

“勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)” 的相關(guān)文章

福州陪產(chǎn)假有多少天?

福州陪產(chǎn)假有多少天?

一、福州陪產(chǎn)假有多少天,多少天 大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行...

男性法定退休年齡是多少歲?

男性法定退休年齡是多少歲?

一、男子法定退休年齡是多少歲? 1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退...

金華永康市: 產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間?

金華永康市: 產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間?

一、金華市永康市產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天。法律規(guī)定《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條2016年...

四川省廣元市朝天區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天?

四川省廣元市朝天區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天?

一、四川省廣元市朝天區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...

公司辭退員工需要支付哪些錢(qián)?

公司辭退員工需要支付哪些錢(qián)?

一、公司辭退員工都需要支付那些錢(qián) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)...

合同到期的補(bǔ)償究竟如何算?

合同到期的補(bǔ)償究竟如何算?

一、合同到期的補(bǔ)償是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!痉梢罁?jù)】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng),勞動(dòng)合同期滿(mǎn),除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向...