一、外國(guó)人在中國(guó)工作需要什么條件？

外國(guó)人在中國(guó)工作需要以下這些條件
（一）年滿(mǎn)18周歲，身體健康;
（二）具有從事其工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;
（三）無(wú)犯罪記錄;
（四）有確定的聘用單位;
（五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。
《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第七條

引用法規(guī)
[1]《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》 第七條

二、外籍人士加入中國(guó)國(guó)籍須滿(mǎn)足哪些條件

取得國(guó)籍主要有出生和入籍兩種方式。外國(guó)人或無(wú)國(guó)籍人，愿意遵守中國(guó)憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)加入中國(guó)國(guó)籍中國(guó)人的近親屬；定居在中國(guó)的；有其它正當(dāng)理由。
【法律依據(jù)】
《國(guó)籍法》第七條，外國(guó)人或無(wú)國(guó)籍人，愿意遵守中國(guó)憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)加入中國(guó)國(guó)籍
一、中國(guó)人的近親屬；
二、定居在中國(guó)的；
三、有其它正當(dāng)理由。

引用法規(guī)
[1]《國(guó)籍法》 第七條

三、外國(guó)人在中國(guó)工作是否受勞動(dòng)法調(diào)整。

1、外國(guó)人在中國(guó)企業(yè)工作，如果依法辦理了就業(yè)許可，則受《勞動(dòng)法》的調(diào)整?！秳趧?dòng)法》適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（即用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三條

四、在我國(guó)合同中的當(dāng)事人需要滿(mǎn)足哪些條件

合同的當(dāng)事人要具備的條件

1、當(dāng)事人具有合法的主體資格;

2、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須遵守國(guó)家法律和行政法規(guī)，遵循平等互利、協(xié)商一致的基本原則，并在核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)訂立經(jīng)濟(jì)合同;

3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備一定的履行合同的能力。
【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
（二）意思表示真實(shí);
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百四十三條