一、勞動(dòng)局投訴電話是多少

一、各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局稽查大隊(duì)。二、舉報(bào)的方式還有其他，例如

1、到就近的勞動(dòng)局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明;

2、找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行投訴，在線的人員會(huì)為其解答;

3、直接撥打12333進(jìn)行投訴。

二、員工在勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局不管怎么辦？

1、工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2、由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3、 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條

三、勞動(dòng)監(jiān)察局投訴電話

可以撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，

12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條　勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十條

四、深圳大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)該去哪投訴

可以去消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴。

1、在遇到線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)的情況時(shí)，最便捷，最有效的辦法就是去消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴。

2、消費(fèi)者協(xié)會(huì)是處理消費(fèi)者利益受到損害的部門。所以當(dāng)線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)時(shí)可以撥打電話或者直接去當(dāng)?shù)叵M(fèi)者部門攜帶相關(guān)證據(jù)說明具體情況進(jìn)行投訴。
行動(dòng)建議

1、在上消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴之前，一定要確認(rèn)自己對(duì)方簽署的合同中是否對(duì)退費(fèi)有相關(guān)規(guī)定。

2、同中對(duì)于退費(fèi)的相關(guān)規(guī)定是否合理，合規(guī)，合法，如果合同中出現(xiàn)不退費(fèi)的霸王條款時(shí)，需要做出明確標(biāo)識(shí)。

五、企業(yè)勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門解決勞動(dòng)糾紛找到哪個(gè)部門，有哪些相關(guān)的解決辦法？

1、勞動(dòng)糾紛找那個(gè)部門的問題，給您的回答是可找企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或法院

2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快，程序簡(jiǎn)單，但是執(zhí)行效力較低，一般涉及工程的勞務(wù)糾紛選擇這個(gè)比較有效。勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行效力要高于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，弱于法院審判，處理時(shí)間比勞動(dòng)監(jiān)察長(zhǎng)；法院審判勞動(dòng)糾紛執(zhí)行效力最高，但程序最多時(shí)間最長(zhǎng)。