當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

民族節(jié)日

民族節(jié)日

一、法定假日的節(jié)日

全體公民放假的節(jié)日
(一)元旦,放假1天(

1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、國(guó)家法定節(jié)假日的日歷如何計(jì)算?

國(guó)家法定節(jié)假日加班工資怎么算的呢,具體如下《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬 ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條

三、法定節(jié)假日包括哪些節(jié)假日?

一、元旦

1月1日放假,與周末連休。
二、春節(jié)2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節(jié)4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天,4月8日(星期日)上班。
四、勞動(dòng)節(jié)4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。
五、端午節(jié)6月16日至6月18日放假,共3天,與周末連休。
六、中秋節(jié)9月22日至9月24日放假,共3天,與周末連休。
七、國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)上班。

四、哪些節(jié)日是全體公民都放假的?

全體公民放假的節(jié)日
(一)元旦,放假1天(

1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

五、全體公民放假的節(jié)日是什么?

全體公民放假的節(jié)日
(一)元旦,放假1天(

1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/615708.html

“民族節(jié)日” 的相關(guān)文章

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日

一、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,規(guī)定多少日 根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月...

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、安徽省蕪湖市巢湖市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十...

湖南省邵陽(yáng)市綏寧縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

湖南省邵陽(yáng)市綏寧縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、湖南省邵陽(yáng)市綏寧縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...

國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及陪產(chǎn)假期天數(shù)

國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及陪產(chǎn)假期天數(shù)

一、國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關(guān)于陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護(hù)假、護(hù)理假,不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對(duì)合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利,發(fā)生爭(zhēng)議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴?!侗本┦?..

山西省陽(yáng)泉市平定縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

山西省陽(yáng)泉市平定縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

一、山西省陽(yáng)泉市平定縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;...

德宏瑞麗市女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少?

德宏瑞麗市女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少?

一、德宏州瑞麗市女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生...