一、山東省高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

2、企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

二、廣東省關(guān)于高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)目前的是多少？

150元月　　
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每年6月10月，安排高溫作業(yè)的用人單位須向勞動者發(fā)放高溫津貼，我省標(biāo)準(zhǔn)為150元月。根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。我省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為150元月，發(fā)放期為每年6月至10月。高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

三、2023年廣東省高溫津貼是如何發(fā)放的

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每個月150元,一般在6-9月期間發(fā)放。

2、企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金發(fā)放,不得用飲料等其他物品代替。如果企業(yè)違反該規(guī)定的,員工可以向勞保部門進(jìn)行舉報,糾正企業(yè)的違規(guī)行為,保障自己取得高溫津貼的利益。

四、河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)（日最高氣溫達(dá)35℃以上）和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

2、對于高溫補(bǔ)貼的發(fā)放，河南省執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每個工作日10元，發(fā)放時間尚未確定。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得因提高高溫補(bǔ)貼而降低勞動者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼。

3、按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。然而，根據(jù)目前物價的飛速上漲，河南是否能提高高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標(biāo)準(zhǔn)出臺。

五、河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、室外作業(yè)（日最高氣溫達(dá)35℃以上）和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。對于高溫補(bǔ)貼的發(fā)放，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每個工作日10元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。高溫補(bǔ)貼時間河南省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時間為6月8月這3個月。