一、公司如何投訴？

一、您應當向所在地稅務機關的舉報中心舉報。由于國稅地稅管轄范圍不一致，您要注意弄清楚舉報涉及的稅款屬于哪個稅務機關管轄。舉報中心舉報的范圍是偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務違法行為 二、舉報可以采用書信、口頭、電話或者舉報人認為方便的其他形式提出三、實名舉報和匿名舉報可，但實名舉報才有獎勵。舉報人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報行為的，應當予以尊重和保密。鼓勵舉報人盡可能提供被舉報人的姓名、單位、住址和稅務違法事實證據(jù) 涉稅舉報要提供的證據(jù)，應當越詳細越好，包括賬冊憑證合同協(xié)議發(fā)票收據(jù)等等等等，原件復印件均可以上是關于如何投訴公司的，望采納。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

二、工地不辭工找哪個部門投訴，投訴需要走什么程序？

1、單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴單位或者申請勞動仲裁。辭職是通知單位，到期單位不辦理離職造成損失，可以要求單位賠償。

2、《勞動合同法》
第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第三十七條
[2]《勞動合同法》 第八十九條

三、工傷糾紛投訴向哪個部門投訴？

1.工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。

2.如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴,也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。