一、管理人的勤勉盡責(zé)，忠實(shí)執(zhí)行職務(wù)的義務(wù)該如何理解

管理人的勤勉盡責(zé)、忠實(shí)履行職務(wù)的義務(wù)實(shí)質(zhì)上規(guī)定的是管理人的善良管理人的注意義務(wù)，是為管理人設(shè)定的一種較高標(biāo)準(zhǔn)的注意義務(wù)。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)破產(chǎn)法》第二十七條，管理人應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，忠實(shí)執(zhí)行職務(wù)。
《公司法》第一百四十八條，董事、高級管理人員不得有下列行為
（一）挪用公司資金；
（二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；
（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
（五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；
（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)破產(chǎn)法》 第二十七條
[1]《公司法》 第一百四十八條

二、合同中的定作人有哪些義務(wù)

1、按照約定提供材料的義務(wù)
承攬方式為定作人提供材料的，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)量、質(zhì)量等及時(shí)提供材料。如果提供的材料不符合約定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。

2、協(xié)助工作的義務(wù)
一方面，承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助工作的義務(wù)。另一方面，定作人在對承攬人的工作進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)時(shí)，不得妨礙承攬人的正常工作。

3、驗(yàn)收工作成果的義務(wù)
對承攬人交付的工作成果，定作人應(yīng)當(dāng)予以驗(yàn)收。具體說，定作人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，接受承攬人完成的工作成果，不得無理拒收。

4、支付報(bào)酬的義務(wù)
定作人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的期限，向承攬人支付報(bào)酬。如沒有確定支付報(bào)酬的期限，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付；工作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。