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一、行政裁決的程序是什么？
行政裁決一般應(yīng)遵循以下程序1、申請，是指民事爭議的一方或雙方當(dāng)事人，向人權(quán)行政機關(guān)提出要求解決糾紛的請求。
2、立案。行政裁決機構(gòu)在收到當(dāng)事人申請書后，應(yīng)當(dāng)對申請進行審查，對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。
3、通知。
4、答辯。
5、審查。
6、裁決。
7、執(zhí)行。裁決生效后，爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行，否則由裁決機關(guān)依法強制執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行。
二、申請行政裁決，申請時效是多長時間
《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》規(guī)定公安機關(guān)辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過三十日;案情重大、復(fù)雜的，經(jīng)上一級公安機關(guān)批準，可以延長三十日。其他行政案件，有法定辦案期限的，按照法定期限辦理。治安裁決必須在法定期限內(nèi)作出。
三、裁員標準公司對裁員是否有明確的標準？哪些人可以免于裁員？
裁員是不是有標準？企業(yè)裁員是規(guī)定在了勞動法當(dāng)中，是需要符合三個條件的，
第一，有員工簽訂了較長期限的勞動合同，第二與員工簽訂了無固定期限的勞動合同，
第三，家中無其他收入來源的 ，還有就是患病和非因工負傷的醫(yī)療期是不能進行裁員的。那么，具體規(guī)定又有哪些？請看下文
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