一、工行信用卡逾期可以協(xié)商減免違約金嗎，該如何規(guī)定的

一般是不可以協(xié)商減免的，對于違約金本就是屬于因持卡人未在規(guī)定的時間之內(nèi)還款所給予的處罰；這個是在雙方辦理信用卡時在合同中注明清楚的，但如果銀行同意也是可以減免的。

二、信用卡逾期通過協(xié)商說減免一些費(fèi)用，那些費(fèi)用說要3個月才能清零是真的嗎

你好，一般不能減免
這種情針對逾期的話態(tài)度是最主要的，
不管欠多少錢，自己主動都要還一點(diǎn)，
銀行一般不會起訴的，
但是一點(diǎn)都不還還不接聽電話，肯定是會起訴的，
信用卡逾期的解決方法

1.作為信用卡持卡人，一旦因?yàn)槭I(yè)、疾病或是其他意外事故導(dǎo)致無力按時還款時，在最后還款期到來之前，持卡人最好跟銀行信用卡中心主動打電話聯(lián)系，陳述
自己的經(jīng)濟(jì)狀況，申明自己并非惡意欠款，并申請延遲還款和利息優(yōu)惠。

2.銀行鑒于持卡人的主動表現(xiàn)以及之前的良好信用記錄，往往會同意延期還款，并會同持卡人商定雙方能接受的還款計(jì)劃，延遲期限、利息折扣、每月還款額等。
這樣主動聯(lián)系銀行，并經(jīng)過銀行同意延期還款的情況下，就不會被記不良記錄，但需要注意的是，以后保證要按約定還款。

3.如果是平時疏忽大意忘記還款，那發(fā)現(xiàn)逾期后，一定要盡快還款，最好是全額還款。然后給銀行信用卡中心打電話，申明非惡意欠款，如果以前一直記錄良好，
且逾期時間短，發(fā)現(xiàn)逾期后還款良好，則有可能不被記不良記錄。以后不可馬虎大意，一定要注意銀行的賬單通知和催收信息，避免逾期。

4.信用卡還款信息會被央行征信系統(tǒng)滾動記錄24個月，也就是信用卡逾期還款產(chǎn)生的不良信用記錄會在征信系統(tǒng)里保存兩年。如果用卡終止，對應(yīng)的記錄也不再
滾動，而是長時間保存下來。因此，信用卡發(fā)生逾期還款后，最好不要還清欠款后立即注銷信用卡，而應(yīng)該堅(jiān)持再用卡兩年以上，且保持期間的信用良好，這樣就能
靠滾動記錄把不良記錄從征信系統(tǒng)里去掉。

三、建行信用卡逾期可以協(xié)商減免嗎

建行信用卡逾期大部分的情況是不可以協(xié)商減免的。可以減免利息的情況必須要是符合法定條件。例如逾期是因?yàn)殂y行才導(dǎo)致信用卡逾期的，或者是因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩?，如重大疾病，事業(yè)等因素導(dǎo)致逾期的，這些情況是可以協(xié)商減免的。

四、信用卡逾期，怎么申請減免，可以減免嗎

失業(yè)金申請資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險待遇
（

1） 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
（

2）非因本人意愿中斷就業(yè)的;
（

3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
（

4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形
（

1）終止勞動合同的;
（

2）被用人單位解除勞動合同的;
（

3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
（

4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;
（

5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
（

6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;
（

7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
（

8）因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的;
（

9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

五、四大行信用卡逾期都不給減免嗎，法律有哪些規(guī)定

四大行信用卡逾期在一般情況下是不予減免的，但是確實(shí)存在客觀的情況也可以減免，也就是說，如果是信用卡逾期是因?yàn)榘l(fā)卡銀行的原因，或者是因?yàn)槭I(yè)、疾病等不可抗力的原因，此時該債務(wù)人可以向發(fā)卡銀行申請減免。