南山區(qū)勞動仲裁律師
一、蒼南縣是否擁有經(jīng)濟(jì)仲裁庭，法律有何規(guī)定？
蒼南縣是有經(jīng)濟(jì)仲裁庭的，經(jīng)濟(jì)仲裁主要處理兩部分案件，一部分是涉外的經(jīng)濟(jì)案件，一部分是國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)案件，要由仲裁機(jī)構(gòu)組成仲裁庭對案件進(jìn)行裁決，并將裁決的結(jié)果以書面文件的形式告知雙方當(dāng)事人。
二、南山勞動局可以解決勞資糾紛嗎
發(fā)生勞資糾紛可以通過以下辦法解決1、和解。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2、調(diào)解。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
3、仲裁。不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、向法院進(jìn)行訴訟。勞動爭議案件由人民法院民事審判庭進(jìn)行審理，立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
《仲裁法》第4條，當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第4條
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