一、勞動(dòng)合同履行情況如何寫？

履約情況是指合同雙方對(duì)合同要求和約定的執(zhí)行和完成情況。以下是合同履行情況怎么寫的詳細(xì)介紹。

1公司履約范圍包括合同銷售、采購(gòu)、勞動(dòng)用工、保險(xiǎn)等以及在合同履行中的書面簽證、來(lái)往信函、文書、電報(bào)等均為合同的組成部分。2一切與合同有關(guān)的部門、人員必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同履行。未經(jīng)審批部門同意，任何個(gè)人或部門不得消極理或擅自變更、中止、終止合同。3合同履行過(guò)程中的具體負(fù)責(zé)人，按照企業(yè)審核規(guī)定執(zhí)行，即由誰(shuí)審核，就由誰(shuí)負(fù)責(zé)合同的事前監(jiān)督、事中處理和事后總結(jié)。4總經(jīng)理等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同中工作崗位怎么寫？規(guī)定是什么？

律師解答
勞動(dòng)合同中寫工作崗位條款應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)

1、寫明工作崗位職責(zé)及任務(wù)，實(shí)際工作崗位與合同工作崗位有沖突的，已實(shí)際工作崗位為準(zhǔn)；

2、寫明工作崗位勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付；

3、寫明工作崗位風(fēng)險(xiǎn)，給勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

4、寫明工作時(shí)間和休息時(shí)間，是否適用普通工時(shí)制，每周是單休還是雙休等；

5、其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十七條