一、工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)，怎么寫(xiě)工傷鑒定書(shū)

關(guān)于工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)解答如下工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)-申請(qǐng)人×××，男，××年××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。被告××公司，地址×××××××法定代表人×××任××職務(wù)聯(lián)系電話××××××請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××?xí)r間受傷為工傷。事實(shí)及理由申請(qǐng)人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔(dān)任××工作，在××年月日上班時(shí)間，按照 領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，從事 工作。因?yàn)? 發(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害，大腳指母粉碎性骨折。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致××縣（市）勞動(dòng)局申請(qǐng)人（簽字）×× 附病歷證人證言。

二、物業(yè)勞務(wù)用工合同的書(shū)寫(xiě)技巧

用人單位（甲方）_________　　　　地址_____________________　　　　郵政編碼_________________　　　　職工（乙方）_____________　　　　住址_____________________　　　　郵政編碼_________________　　　　身份證號(hào)碼_______________　　　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！　　　∫?、合同期限　　　?。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式　　　　

1．無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）?！　　　?/p>

2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止?！　　　?/p>

3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________?！　　　。ǘ┬抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。　　　?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力?！　　　《?、工作任務(wù)　　　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）_________?！　　　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　　　∪⒐ぷ鲿r(shí)間　　　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)?！　　　∷?、休假　　　　乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。　　　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　　　（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)　　　　

1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；　　　　

2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；　　　　

3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　　　。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。　　　?。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵瑹o(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　　　。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。　　　　六、保險(xiǎn)福利待遇　　　　（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　　　。ǘ┘追桨磭?guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！　　　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　　。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！　　　。┰诤贤趦?nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。　　　?。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變?！　　　。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。　　　　七、勞動(dòng)保護(hù)　　　?。ㄒ唬┘追桨凑諊?guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　　　。ǘ┘追桨磭?guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　　　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。　　　?。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告?！　　　“恕趧?dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　　　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　　　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)，并由雙方簽字（蓋章）。　　　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止　　　　

1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；　　　　

2．乙方死亡；　　　　

3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；　　　　

4．勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；　　　　

5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的?！　　　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同　　　　

1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　　　

2．乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；　　　　

3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；　　　　

4．乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的；　　　　

5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；　　　　

6．其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。　　　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同　　　　

1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；　　　　

2．經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　　　

3．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　　　

4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

三、按照規(guī)定監(jiān)護(hù)人職業(yè)寫(xiě)什么?

監(jiān)護(hù)人職業(yè)按照實(shí)際工作職業(yè)填寫(xiě)。監(jiān)護(hù)人既為保護(hù)被監(jiān)護(hù)人而設(shè)，自然須具備相當(dāng)能力，故監(jiān)護(hù)人的資格是確定監(jiān)護(hù)人是否勝任監(jiān)護(hù)職務(wù)的重要問(wèn)題，它關(guān)系到被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益能否得到切實(shí)保障的問(wèn)題。各國(guó)法律均對(duì)此做出了規(guī)定，對(duì)于不能勝任監(jiān)護(hù)工作者，法律規(guī)定不許其擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。