一、解除股權(quán)質(zhì)押條件是什么，如何辦理解除股權(quán)抵押

一、解除股權(quán)質(zhì)押所需條件

1、申請(qǐng)人簽字或者蓋章的《股權(quán)出質(zhì)注銷(xiāo)登記申請(qǐng)書(shū)》;

2、指定代表或者共同委托代理人辦理的，還應(yīng)當(dāng)提供申請(qǐng)人指定代
表或者共同委托代理人的證明（貼身份證復(fù)印件的地方需寫(xiě)上“本身份證復(fù)印件與原件相符”，并簽名）;

3、如果項(xiàng)目是在公司變更名稱(chēng)前的，帶上蓋好公章的《核準(zhǔn)變更登記通知書(shū)》;

4、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需蓋公章;

5、股權(quán)所在公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
二、解除股權(quán)質(zhì)押流程

1、把該項(xiàng)目的貸款結(jié)清證明復(fù)印一份（用于《公章申請(qǐng)表》審批時(shí)用）。

2、帶同已經(jīng)填寫(xiě)好的《公章審批表》，蓋公司公章。

3、帶齊上述文件到市工商局辦理手續(xù)（一樓辦事大廳按號(hào)辦理），帶上自己的身份證。

4、在通知的幾個(gè)工作日后到工商局取回執(zhí)即可。 （不需抵押人及抵押權(quán)人親自到場(chǎng)，共同制定代理人即可）。

二、勞動(dòng)合同中的特殊解除權(quán)怎么解除？

勞動(dòng)者單方勞動(dòng)合同的解除權(quán)的條件和程序包括勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形?！　?p>1、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序　　《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”。即勞動(dòng)者如要解除勞動(dòng)合同，除通過(guò)與用單位協(xié)商一致后解除和依法行使即時(shí)解除權(quán)外，只要提前30日以書(shū)面形式知用人單位，即可單方解除勞動(dòng)合同?！　”緱l規(guī)定了勞動(dòng)者的辭職權(quán)，同時(shí)也規(guī)定了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件和程序。勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)，單方解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，但必須提前30日通知用人單位，以使用人單位進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，避免影響其生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，且應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同的約定，向用人單位承擔(dān)責(zé)任?！　趧?dòng)者的辭職權(quán)，亦即勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)權(quán)利的一項(xiàng)具體化權(quán)利，是《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利?！秳趧?dòng)法》第三十一條規(guī)定了勞動(dòng)者自主選擇職業(yè)的權(quán)利的肯定和具體化。此條文規(guī)定的目的在于保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱者地位，維護(hù)勞動(dòng)自主的權(quán)利。勞動(dòng)力是勞動(dòng)者用以謀生并且儲(chǔ)存和依附在勞動(dòng)者身體內(nèi)的一種能力。勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體，首先擁有是否要讓自己的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料結(jié)合以及與什么生產(chǎn)資料結(jié)合的決定權(quán);其次擁有通過(guò)訂立解除勞動(dòng)合同，選擇能最大限度地發(fā)揮自身勞動(dòng)力效用的最佳崗位的權(quán)利。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制客觀上要求勞動(dòng)力能進(jìn)行合同流動(dòng)，以滿(mǎn)足不同用人單位、不同就業(yè)崗位對(duì)各種不同素質(zhì)的勞動(dòng)者的需要。《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定為勞動(dòng)者行使自主擇業(yè)的權(quán)利提供了法律依據(jù)。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十一條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十一條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十一條