當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

合眾易寶科技有限公司給用戶轉(zhuǎn)錢。

合眾易寶科技有限公司給用戶轉(zhuǎn)錢。

一、包工頭不給工錢,項(xiàng)目部也不管,該怎么要工錢

你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決

1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);

3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

二、小區(qū)工業(yè)用電改為民用電,每家需出錢,合法嗎

這是個(gè)用電類別劃分問題,小區(qū)物業(yè)用電不是居民用電,也不是商業(yè)用電,應(yīng)屬于非居民照明用電。以前用電類別劃分比較細(xì),有非居民照明用電這個(gè)類別?,F(xiàn)在一些地區(qū)的用電類別劃分趨于簡(jiǎn)化,將非居民用電與商業(yè)用電、非工業(yè)用電、普通工業(yè)用電等合并,統(tǒng)稱為一般工商業(yè)用電,并重新統(tǒng)一定了價(jià),它并不同于以前的商業(yè)電價(jià)。物業(yè)收費(fèi)也就按一般工商業(yè)電價(jià)來收了,不能認(rèn)為是按商業(yè)電價(jià)收費(fèi),因?yàn)椴淮嬖谏虡I(yè)電價(jià)了。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/604423.html

“合眾易寶科技有限公司給用戶轉(zhuǎn)錢?!?的相關(guān)文章

2023國(guó)家法定產(chǎn)假是多少天,具體規(guī)定是什么?

2023國(guó)家法定產(chǎn)假是多少天,具體規(guī)定是什么?

一、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時(shí)如果是生育多胞胎的話,多一個(gè)孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。二、廣西百色市凌云縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98...

沒有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?

沒有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?

一、沒有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表、派工單;6、工友同時(shí)的證人證言;7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位...

被辭退員工是否享有假期加班的加班費(fèi)?

被辭退員工是否享有假期加班的加班費(fèi)?

一、被辭退員工有假期加班的加班費(fèi)嗎 被辭退的員工是有假期加班費(fèi)的,如果辭退之前在法定節(jié)假日加班,辭退員工的時(shí)候用人單位不能單獨(dú)扣除加班費(fèi),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在辭退員工的時(shí)候需要一次性結(jié)清工資,如果被拖欠了加班費(fèi),建議員工向有關(guān)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、被辭退員工有假期加班的加班費(fèi)嗎,有哪些規(guī)定 被辭...

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是多少,有沒有法律規(guī)定 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例一般是單位繳20%,職工繳8%。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位需要為職工申請(qǐng)社保登記,并共同繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的其他社保。二、上海的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例? 你好,上海養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少在我國(guó)法律中有明確規(guī)定。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人...

龍灣區(qū)產(chǎn)假有多少天?

龍灣區(qū)產(chǎn)假有多少天?

一、浙江省溫州市龍灣區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天?!墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩...

福建省南平市建陽區(qū)法定產(chǎn)假多少天

福建省南平市建陽區(qū)法定產(chǎn)假多少天

一、福建省南平市建陽區(qū)法定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?..