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黨組織建設(shè)包括哪些方面的?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-31 19:20:29行政類6
黨組織建設(shè)包括哪些方面的?

一、行政工作的包括哪些?

1、會議、活動組織
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理
負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃,報主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生
負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)
負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度,負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐

6、證照年檢

7、設(shè)備管理

8、事務(wù)工作
負(fù)責(zé)交納電話費、物業(yè)費,保證公司各部室飲用水供應(yīng),處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

二、分包合同管理制度包括哪些

分包合同管理制度中合格分包方評審標(biāo)準(zhǔn)如下

1、、近幾年來與我公司有二項分包工程施工良好業(yè)績,施工進(jìn)度快、質(zhì)量好,安全生產(chǎn)、文明施工,守合同、重信用;

2、、項目分包管理者施工經(jīng)驗豐富,管理能力強,業(yè)績佳;

3、、技術(shù)、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)等專業(yè)管理力量較強,具有獨立組織工程施工能力;

4、、專業(yè)技術(shù)工人水平高,工種比例適當(dāng),持證人員數(shù)量滿足施工要求;

5、、具有與其分包項目相適應(yīng)的機具、裝備

6、、以往履約情況良好,企業(yè)財務(wù)狀況良好。

三、公共組織的特點

1、政治性;政府是實現(xiàn)國家意志的,是國家最重要的組成部分,代表國家,是國家進(jìn)行政治的主要機關(guān),是管理各種公共事物的主體,政府的一切行為都是為其政治的合法的,公共行政必須執(zhí)行國家的政治意志,執(zhí)行政治決策,不可能是中立的;

2、社會性,無論任何性質(zhì)的國家的公共組織,都具有管理公共事務(wù)的職能,公共組織在行使管理公共事物職能時,都是為了全社會服務(wù)的;

3、服務(wù)性,任何國家的公共組織,從管理公共事務(wù)的角度來講,它為全社會提供公共物品,它不僅要保證公共秩序,維護(hù)社會穩(wěn)定,還要為社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù);

4、權(quán)威性,任何組織都必須有權(quán)威,沒有權(quán)威就不會進(jìn)行管理,政府在整頓秩序個社會中有至高無上的地位和權(quán)威,起著其他任何組織無法起到的作用。這種權(quán)威脅是政府進(jìn)行公共事務(wù)管理的必要條件;

5、法制性,公共組織是依法代表國家行使公共權(quán)力的機關(guān),有很強的法制性。公共組織的法制性主要表現(xiàn)在依法設(shè)置機構(gòu)和依法行政上;

6、系統(tǒng)性,行政組織是一個比較穩(wěn)定的巨系統(tǒng),也是相對封閉的系統(tǒng),在行政系統(tǒng)內(nèi),公共組織的權(quán)力關(guān)系和結(jié)構(gòu)方式都層次分明,統(tǒng)分有據(jù),縱橫相連,渾然一體。

7、法律依據(jù)《行政許可法》第二十三條 法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織,在法定授權(quán)范圍內(nèi),以自己的名義實施行政許可。被授權(quán)的組織適用本法有關(guān)的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《行政許可法》 第二十三條

四、勞動合同制度建設(shè)的基本

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;  (三)勞動合同期限;  (四)工作和工作地點; ?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假; ?。﹦趧訄蟪辏弧 。ㄆ撸┥鐣kU; ?。ò耍﹦趧颖Wo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);  (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項?! 趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。想要詢問有關(guān)勞動合同的基本有哪些的問題,可以參考以上的。

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