一、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金一樣嗎，哪些法律規(guī)定？

工傷支付給員工的一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金是不一樣的，計算的方法不一樣，前者需要由用人單位支付，按照員工的傷殘等級來計算，后者是按照勞動者的月平均工資計算的。

二、妻子工傷七級，用人單位應(yīng)支付一次性就業(yè)補助金多少錢

1、一次性傷殘補助金25個月，由社保機(jī)構(gòu)支付，賠償金額187000元（7480元*25個月）；

2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡；

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金762960元（120個月*7480元*

85%）、一次性工傷醫(yī)療補助金104720元（7480元*14個月）、一次性護(hù)理人員工資448800元（120個月*7480元*

50%），三項合計1316480元。
二級傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險待遇可獲賠償總金額為1503480元左右（一次性傷殘補助金187000元 一次性領(lǐng)取1316480元）。
二，法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條

三、一次性傷殘就業(yè)補助金是什么？

1、一次性傷殘就業(yè)補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金；

2、傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金。

四、工傷九級一次性就業(yè)補助金計算

九級工傷賠償?shù)挠嬎戕k法九級傷殘的一次性傷殘補助金是本人工資的九倍，如果勞動者與公司解約或者其合同終止的，則按照省級人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

五、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)由公司申請嗎？

1、根據(jù)《社會保險法》第三十八條、三十九條、《工傷保險條例》六十二條規(guī)定，一次性工傷傷殘補助金和醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，就業(yè)補助金由用人單位支付。

2、用人單位未參加工傷保險的，一次性工傷傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金均由用人單位支付。

3、法律依據(jù)《社會保險法》第三十八條　
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[1]《社會保險法》 第三十八條