一、勞動關(guān)系的建立時間

用工之日起確立勞動關(guān)系?！?a href="http://m.razor-magic.com/news/article/545001.html">勞動合同法》第10條第3款規(guī)定用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第10條

二、勞動關(guān)系建立時間從什么時候開始？

用工之日起確立勞動關(guān)系?！秳趧雍贤ā返?0條第3款規(guī)定用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第10條

三、勞動關(guān)系建立的時間是什么時候

建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，因此，簽訂勞動合同通常是建立勞動關(guān)系最直觀的形式標(biāo)志，勞動關(guān)系建立之日一般以簽訂勞動合同之日為準(zhǔn)。
但當(dāng)雙方尚未簽訂書面勞動合同，勞動者已為用人單位提供勞動，則勞動關(guān)系的建立以實際用工之日為準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第十條

四、合同成立時間是多久?

1、法律沒有限制合同采用書面形式的，自承諾到達(dá)要約人時合同成立。

2、采用合同書形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時合同成立。

3、采取確認(rèn)書形式時，簽訂確認(rèn)書時合同成立。

4、法律規(guī)定或者約定采用書面形式，但當(dāng)事人未采用書面形式，但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，合同成立。

5、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，合同成立。
第二十五條　承諾生效時合同成立。
第三十二條　當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條　當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時合同成立。
第三十六條　法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。
第三十七條　采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。

五、"勞動關(guān)系建立的歷史"

勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動關(guān)系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利 義務(wù)關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中的勞動關(guān)系是指依照國家勞動法律法規(guī) 規(guī)范的勞動法律關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的，其權(quán)利和義務(wù)的實現(xiàn)，是由國家強(qiáng)制力來保障的。勞動法律關(guān)系的一方（勞動者）必須加入某一個用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則;而另一方（用人單位）則必須按照勞動者的勞動數(shù)量或質(zhì)量給付其報酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動者的物質(zhì)文化生活。 各人情況各不相同，因此在具體辦理勞動關(guān)系什么時候建立 時，還需具體咨詢當(dāng)?shù)貙I(yè)的律師，律師會根據(jù)您的具體情況幫您具體分析，給您提供最專業(yè)直接的法律幫助。