一、鎮(zhèn)書記選舉有多少年一次？

1.現(xiàn)行法律規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府五年換屆一次，村委會每五年進行一次換屆選舉。新的一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任命人民政府廳長、局長、委員會主任、科長。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十七條 新的一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任命人民政府廳長、局長、委員會主任、科長。
第五十八條 地方各級人民政府每屆任期五年。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 第五十七條
[2]《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 第五十八條

二、業(yè)主委員會換屆時間安排

1、業(yè)主委員會作為業(yè)主自治機構(gòu)的重要組成部分，在物業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。根據(jù)住建部印發(fā)的政策性文件，業(yè)委會的任期一般為五年以內(nèi)，具體年限由業(yè)主大會在《議事規(guī)則》中約定，但可以連選連任。

2、《中華人民共和國民法典》第二百七十七條
業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會，選舉業(yè)主委員會。業(yè)主大會、業(yè)主委員會成立的具體條件和程序，依照法律、法規(guī)的規(guī)定。
地方人民政府有關(guān)部門、居民委員會應(yīng)當(dāng)對設(shè)立業(yè)主大會和選舉業(yè)主委員會給予指導(dǎo)和協(xié)助。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百七十七條

三、勞動合同第二次簽一般多久，規(guī)定是什么

法律分析
第二次簽訂的勞動合同期限是由單位與勞動者協(xié)商確定，即想簽多久都可以，但一般不超過15年；也可以簽訂無固定期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第十四條
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第十四條
[2]《勞動合同法》 第三十九條和第四十條

四、員工合同簽幾年？

入職員工合同簽幾年的問題由勞動者和用人單位協(xié)商決定，《勞動合同法》并沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規(guī)定。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第十條

五、一小時換一次崗輪休期間是否算工作時間

一小時換一次崗輪休期間算工作時間。即使是休息，也應(yīng)認為是工作間歇的合理休息，這段休息的期間應(yīng)該計算為上班時間。
【法律依據(jù)】《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條