一、離職五險(xiǎn)一金交納與計(jì)算-

用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的，而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位21，個(gè)人8。二、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位9，個(gè)人2加3元。三、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位2，個(gè)人1。四、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納0.

5，個(gè)人不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5到2之間。五、生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納1，個(gè)人不用繳。六、住房公積金公積金繳費(fèi)比例，最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12。

二、五險(xiǎn)一金計(jì)算五險(xiǎn)之一金的計(jì)算方法

五險(xiǎn)一金的算法如下養(yǎng)老保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納21%，自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納2%，自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納0.

5%，自己不用繳；生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為你繳納0.

8%，自己不用繳；住房公積金單位每個(gè)月為你繳納8%，自己繳納8%?！緜€(gè)人】的“社?！崩U費(fèi)率是

8%+

2%+

0.

4%=

10.

4%【個(gè)人】的“公積金”繳費(fèi)率是

5%-

12%（可以自行選擇）【單位】的“社?！崩U費(fèi)率是

19%+

6.

5%+

0.

6%+

0.

6%+

1%=

27.

7%【單位】的“公積金”繳費(fèi)率是

5%-

12%（按公司規(guī)定）舉個(gè)例子假設(shè)某人的月薪為5110元按繳存比例按最高的來(lái)算，每個(gè)月要交的五險(xiǎn)一金如下

1、個(gè)人繳納某人每個(gè)月要交社保、公積金、個(gè)稅社保=工資月薪×個(gè)人社保繳費(fèi)率5110元×

10.

4%=

531.44元公積金=工資月薪×個(gè)人公積金繳費(fèi)率5110元×

12%=

613.2元需繳納個(gè)稅=

13.96元每個(gè)月五險(xiǎn)一金和個(gè)稅的總額531.44元+

613.2元+

13.96元=

1158.6元2、單位繳納單位每個(gè)月給某人交的社保、公積金社保=工資月薪×單位社保繳費(fèi)率5110元×

27.

7%=

1415.47元公積金=工資月薪×單位公積金繳費(fèi)率5110元×

12%=

613.2元單位每個(gè)月給某人交的五險(xiǎn)一金的總額3、某人每個(gè)月要交的五險(xiǎn)一金

1415.47元+

613.2元=

2028.67元拓展資料社會(huì)保險(xiǎn)是比商業(yè)保險(xiǎn)更為優(yōu)質(zhì)的一種保險(xiǎn)，原因大致如下:1社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家不以營(yíng)利為目的而開(kāi)展的全民福利保障事業(yè)，而商業(yè)保險(xiǎn)是要營(yíng)利的，總體來(lái)說(shuō)商業(yè)保險(xiǎn)收費(fèi)比。2社會(huì)保險(xiǎn)保障的方面比一般的商業(yè)保險(xiǎn)要更多一些，商業(yè)保險(xiǎn)一般只保醫(yī)療或養(yǎng)老， 社會(huì)保險(xiǎn)一般可以同時(shí)保五個(gè)險(xiǎn)，而且在醫(yī)療這一塊，社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)非常突出。3社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)每年都在不停提高，國(guó)家每年7月初都會(huì)按照職工基本工資進(jìn)行社?；鶖?shù)調(diào)整，而且調(diào)整的比例還很高，一般每年調(diào)高10%以上，就是說(shuō)越往后拿得錢(qián)越高 。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金參保范圍如下1職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

三、五險(xiǎn)一金是如何計(jì)算的？

五險(xiǎn)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)金額按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例計(jì)算得出

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)8%-

12%，個(gè)人繳納2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；

4、工傷保險(xiǎn)單位繳納0.

5%，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

5、生育保險(xiǎn)單位繳納0.

8%，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。一金即公積金，也是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，由單位和個(gè)人各繳10%-

12%。而個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資確定。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”并不是法定的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

四、月薪5000元，那五險(xiǎn)一金繳納多少計(jì)算公式是什么？

月薪5000元，五險(xiǎn)一金具體交多少錢(qián)，需要看公司為員工購(gòu)買(mǎi)的繳費(fèi)基數(shù)是多少，計(jì)算公式如下繳費(fèi)比例。

單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位繳納21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），職工個(gè)人繳納8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位繳納9%，職工個(gè)人繳納2%+3元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%。

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位按月繳納0.

5%，職工個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定，在0.

5%~

2%之間。

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位按月繳納1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

6、住房公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位和職工個(gè)人均按職工工資的12%繳納住房公積金。