一、標簽中的“r”和“tm”在商標中是否合法？

合法，r是注冊商標標記，tm一般是指正在申請中的商標標記，這些標記既可以打到產(chǎn)品上去，也可以不使用。如果產(chǎn)品商標上沒有任何標記，這有可能是沒有注冊商標，也有可能是注冊沒有打標記而已。不是必須使用或標記。
法律依據(jù)
《商標法實施條例》第六十三條
規(guī)定使用注冊商標，可以在商品、商品包裝、說明書或者其他附著物上標明“注冊商標”或者注冊標記。
法律依據(jù)
《商標法實施條例》第六十三條
規(guī)定使用注冊商標，可以在商品、商品包裝、說明書或者其他附著物上標明“注冊商標”或者注冊標記。

引用法規(guī)
[1]《商標法實施條例》 第六十三條
[1]《商標法實施條例》 第六十三條

二、tm商標可以告商標侵權嗎

用人單位給職工購買工傷保險，職工最擔心的是單位沒交夠工傷保險費，那么在發(fā)生工傷事故的時候工傷職工要怎么辦呢？是由工傷保險基金賠償自己的損失呢，還是由單位承擔自己的醫(yī)療費等費用？詳細請閱讀下文。一、單位未足額交工傷保險費怎么辦國務院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔以下費用

1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標準為本人工資75%—

90%的傷殘津貼;

3、已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%—

50%的生活護理費;

4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。同時，《工傷保險條例》還規(guī)定“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標準支付費用?！庇纱丝梢娙缛魡挝晃醋泐~繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。二、工傷保險費可減免嗎工傷保險費不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關情形的，可以向社會保險經(jīng)辦機構申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的，新發(fā)生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的，社會保險經(jīng)辦機構可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補繳工傷保險費后，新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構從單位重新繳費的次月起開始支付，并如數(shù)補發(fā)該單位老工傷職工應由工傷保險基金支付的待遇。單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數(shù)額的，要是單位沒有交夠工傷保險費，則等同于單位沒有為職工購買工傷保險，單位未給員工申報工傷保險這個時候根據(jù)職工工傷傷殘等級，最后確定的賠償費用全部由單位承擔。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。