一、什么是要約？要約的構(gòu)成條件是什么？

要約，是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。發(fā)出要約的一方稱要約人，接受要約的一方稱受要約人。條件

1、要約是特定合同當(dāng)事人的意思表示。

2、要約必須向要約人希望與之締結(jié)合同的相對人發(fā)出。

3、要約必須具有締約目的并表明經(jīng)承諾即受此意思表示的拘束。

二、勞動合同的形式要件是什么，勞動合約的形式要1911

你好， 有四個要件一、主體資格合法。勞動者的主體資格合法，指勞動者必須是年滿16周歲、具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。未滿16周歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動合同（文體部門招收16周歲以下的未成年人須經(jīng)勞動人事部門特批）。用人單位的主體資格合法，指用人單位須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)依法從事生產(chǎn)經(jīng)營和其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)，享有法律賦予的用人資格或能力。 二、合同合法。主要指勞動合同的不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。如《勞動法》第二十一條明確規(guī)定“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！痹谶@里， “最長不得超過六個月”，就是法律關(guān)于勞動合同試用期的強(qiáng)制性規(guī)定。假若某勞動者與用人單位簽訂的勞動合同約定的試用期為十個月，由于違背了上述“最長不得超過六個月”的強(qiáng)制性法律規(guī)定，勞動合同的形式要件顯然是無效的。 三、當(dāng)事人意思表示真實。根據(jù)《勞動法》第十八條第（二）款的規(guī)定，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，因為違背了當(dāng)事人的真實意愿，所以是無效的。另外，如果有證據(jù)證明當(dāng)事人對合同有重大誤解，這樣的勞動合同也應(yīng)無效。 四、合同訂立的形式合法?！秳趧臃ā返谑艞l明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。對于以口頭、錄音、錄像等形式訂立的勞動合同，均無效。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第二十一條
[1]《勞動法》 第十八條
[1]《勞動法》 第十九條

三、一項要約有效成立的要件是什么？

要約必須具有訂立合同的意圖、要約的必須具體確定等要件。要約是當(dāng)事人一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的希望與對方訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的一方稱要約人，接收要約的一方稱受要約人。要約通常都具有特定的形式和，一項要約要發(fā)生法律效力，則必須具有特定的有效條件。

四、什么是要約，要約的構(gòu)成條件有哪些？

要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。根據(jù)《民法典》第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十四條規(guī)定，要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。第四百七十五條規(guī)定，要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。
法律依據(jù)
《民法典》第四百七十二條要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十四條要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。第四百七十五條要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十二條
[2]《民法典》 第四百七十四條
[3]《民法典》 第一百三十七條
[4]《民法典》 第四百七十五條
[5]《民法典》 第一百四十一條
[1]《民法典》 第四百七十二條
[2]《民法典》 第四百七十四條要約生效的時間適用本法第一百三十七條
[3]《民法典》 第四百七十五條
[4]《民法典》 第一百四十一條

五、要約的定義及構(gòu)成條件

要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。根據(jù)《民法典》第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十四條規(guī)定，要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。第四百七十五條規(guī)定，要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。
法律依據(jù)
《民法典》第四百七十二條要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件
（一）具體確定；
（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十四條要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。第四百七十五條要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十二條
[2]《民法典》 第四百七十四條
[3]《民法典》 第一百三十七條
[4]《民法典》 第四百七十五條
[5]《民法典》 第一百四十一條
[1]《民法典》 第四百七十二條
[2]《民法典》 第四百七十四條要約生效的時間適用本法第一百三十七條
[3]《民法典》 第四百七十五條
[4]《民法典》 第一百四十一條