合同到期單位不續(xù)簽賠償
一、勞動合同到期員工不續(xù)簽合同需要賠償嗎？
合同到期了員工不續(xù)簽合同是不需要賠償?shù)?，?jīng)濟補償金的賠償一般是用人單位不與勞動者續(xù)簽合同時賠付的，如果員工主動放棄了續(xù)簽?zāi)敲从萌藛挝皇遣恍枰獙趧诱哌M行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、勞動合同到期不再續(xù)約單位應(yīng)補償嗎？
雇傭合同到期了,甲方（用人單位）不再續(xù)約屬于合法解除合同,甲方（用人單位）不需要向乙方（勞動者）賠償.《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的。第四十六條,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條
[3]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條
三、"6年工作合同期滿，單位沒有續(xù)簽有補償嗎"
工作6年，到合同期滿，員工沒有續(xù)簽的，一般沒有補償。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外；
依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第四十四條
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