一、公司企業(yè)控股權(quán)的比例，包括持股比例和持股比例。

公司企業(yè)的控股權(quán)一般是有50%以上的股份，根據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定，在擁有超過一半比例的情況下，可以對公司企業(yè)達(dá)到控股的目的，具體情況下應(yīng)當(dāng)根據(jù)工商行政管理部門的認(rèn)定來進(jìn)行確定。

二、企業(yè)年金繳費的比例

法律分析
企業(yè)年金繳費的比例是單位8%，個人4%，職業(yè)年金=單位繳費+個人繳費。依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，國家適度調(diào)節(jié)企業(yè)和個人職業(yè)年金交費的比例。企業(yè)交費每年不超過本企業(yè)職工薪酬的8%，企業(yè)和職工個人交費累計不超過本企業(yè)職工薪酬的12%，實際所需花費由企業(yè)和職工商議明確。
法律依據(jù)
《企業(yè)年金規(guī)定》第十四條
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)年金規(guī)定》 第十四條

三、企業(yè)年金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)多少？

1、單位繳費部分
1企業(yè)年金單位繳費部分每年不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。
2職業(yè)年金單位繳納職業(yè)年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數(shù)的8%，當(dāng)期計入的最高額一般不得超過本單位工作人員平均分配額的3倍。

2、個人繳費部分
在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。其中，個人繳費工資計稅基數(shù)不得超過參保者工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍。各市地稅局將根據(jù)各市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)每年7月份調(diào)整上一年度職工月平均工資的3倍扣除限額標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)年金、職業(yè)年金繳費工資超限額部分比照住房公積金超限額繳費基數(shù)調(diào)整時間執(zhí)行，即以7月1日到次年6月30日為執(zhí)行周期。

3、綜上所述，企業(yè)年金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)分為單位繳納部分和個人繳納部分。其中在個人繳納部分中，不超過工資計稅基數(shù)4%內(nèi)的部分，是要從個人應(yīng)納稅額中扣除，也就是說這部分是不用繳納個人所得稅的。同時，年金個人所得稅繳納基數(shù)應(yīng)該不超過職工平均工資的三倍。具體標(biāo)準(zhǔn)可以向企業(yè)人事部門了解。