一、公司不發(fā)工資怎么辦？公司是否有權(quán)不發(fā)薪資條。

你可以參考下面，得到公司不發(fā)工資條怎么辦的答案。《工資支付暫行條例》第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單?！豆べY支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。根據(jù)以上工資支付暫行條例第六條第三款，明確要求書面記錄領(lǐng)取者的簽字。但沒有具體說一定要給工資條。記錄簽字就可以。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行條例》 第六條
[1]《工資支付暫行條例》 第十八條
[2]《工資支付暫行條例》 第六條

二、"公司不發(fā)工資條，不發(fā)薪水證明怎么辦？"

你可以參考下面，得到公司不發(fā)工資條怎么辦的答案。《工資支付暫行條例》第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。根據(jù)以上工資支付暫行條例第六條第三款，明確要求書面記錄領(lǐng)取者的簽字。但沒有具體說一定要給工資條。記錄簽字就可以。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行條例》 第六條
[1]《工資支付暫行條例》 第十八條
[2]《工資支付暫行條例》 第六條

三、公司不發(fā)工資，離職人員不發(fā)錢怎么投訴？

如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條、第一百三十二條《工資支付暫行條例》 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第七條
[1]《破產(chǎn)法》 第一百一十三條
[2]《破產(chǎn)法》 第一百三十二條
[1]《工資支付暫行條例》 第六條