當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

社保交了16年,現(xiàn)在交不起了,該怎么辦?

社保交了16年,現(xiàn)在交不起了,該怎么辦?

一、交了十六年社?,F(xiàn)在交不起了怎么辦?

可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)移社?;蛲吮煞N處理方式.
(一)轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請(qǐng)開(kāi)具調(diào)出證明或函,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險(xiǎn)本本材料在調(diào)出社保局申請(qǐng)即可.
是這樣的,醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購(gòu)買地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用. 在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn),且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說(shuō)你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的.
對(duì)于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請(qǐng),且只能轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶部分,不能將個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備.
公積金可以自解除勞動(dòng)合同之日起兩年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請(qǐng)辦退.
(二)你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng),其手續(xù)包括本人身份證,退保申請(qǐng)書(shū),交納社保情況(養(yǎng)老本本,醫(yī)??ǎ┑炔牧霞纯?。 且只能退養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn). 不過(guò)需要注意的是,社保所交的費(fèi)用是由兩個(gè)帳戶進(jìn)行管理,即個(gè)人帳戶和統(tǒng)籌帳戶,如果拿出來(lái)的話就只能領(lǐng)取個(gè)人帳戶里面的金額。但,大多數(shù)的錢(qián)都是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里面,本來(lái)個(gè)人帳戶的錢(qián)就不多,而且只能退出個(gè)人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾十元到幾百元不等,取決于交納時(shí)間段和交納檔次等。

二、停繳社保怎么辦?

可以去社保局辦理補(bǔ)交。
具體的

1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財(cái)務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。

2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件

3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng),就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因,補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。
  帶上公章,去那現(xiàn)填表四表五,工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例,照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式兩份,表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。
除了這些,你還是需要帶著你的身份證原件和復(fù)印件。

三、社保停交怎么辦?

可以去社保局辦理補(bǔ)交。
具體的

1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財(cái)務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。

2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件

3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng),就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因,補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。

4、帶上公章,去那現(xiàn)填表四表五,工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例,照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式兩份,表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。
除了這些,你還是需要帶著你的身份證原件和復(fù)印件。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/590896.html

“社保交了16年,現(xiàn)在交不起了,該怎么辦?” 的相關(guān)文章

為什么我入職三天就辭職了?工資能算出來(lái)嗎?

為什么我入職三天就辭職了?工資能算出來(lái)嗎?

一、我做了三天就辭職了,請(qǐng)問(wèn)入職三天辭職可以算工資嗎 公司應(yīng)當(dāng)支付已經(jīng)工作三天的相應(yīng)工資。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。如用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù)《勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、...

只有一份勞動(dòng)合同有效嗎?

只有一份勞動(dòng)合同有效嗎?

一、勞動(dòng)合同只簽一份可以生效嗎,只有勞動(dòng)合同有效嗎 您好,關(guān)于“勞動(dòng)合同只簽一份可以生效嗎,只有勞動(dòng)合同有效嗎”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下你說(shuō)的意思是,合同只簽了一份,公司拿走了,沒(méi)有給你一份。對(duì)嗎?這種合同也是有效的。如果是這樣的話,對(duì)公司有利,對(duì)你不利。你應(yīng)該要求公司也給你一份,這樣也便于你今后向公...

社保交費(fèi)基數(shù)是多少?

社保交費(fèi)基數(shù)是多少?

一、社保要繳納幾年,交費(fèi)基數(shù)是什么 社保交納通常以上2年度,以本人薪水收入為交費(fèi)基數(shù)1、工人薪水收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%為交費(fèi)基數(shù);2、工人薪水收入低于當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水60%的,以當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水的60%為交費(fèi)基數(shù);3、工人薪水在300...

辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么?如何計(jì)算辭退補(bǔ)償金?

辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么?如何計(jì)算辭退補(bǔ)償金?

一、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么,辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算的 您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是 公司員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算辦法  1、計(jì)算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止。  2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)工作滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月,滿六個(gè)月不滿一年的支付一個(gè)月補(bǔ)償金。但是2008年1...

員工入職流程是什么? 先入職后上班可以嗎?

員工入職流程是什么? 先入職后上班可以嗎?

一、新員工入職流程是什么?先入職后上班可以嗎 新員工入職流程主要共分為六大步驟入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。入職就屬于正常上班了,這時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始計(jì)算工資了。新員工入職手續(xù)(證件帶齊的情況)公司有專門(mén)負(fù)責(zé)此工作的工作人員,一般情況當(dāng)天就可以辦理完。具體需要多長(zhǎng)的時(shí)間還是根...

無(wú)錫市濱湖區(qū)規(guī)定多少天產(chǎn)假

無(wú)錫市濱湖區(qū)規(guī)定多少天產(chǎn)假

一、無(wú)錫市濱湖區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予...