一、作品的角色受著作權(quán)保護(hù)嗎，法律上的具體規(guī)定

作品的角色通常不受著作權(quán)的保護(hù)，但特殊情況下除外，比如作品角色的形象具有完整性，獨(dú)創(chuàng)性，并且具有一定的社會(huì)知名度，其他情況下作品受著作權(quán)保護(hù)，但作品當(dāng)中的角色并不單獨(dú)擁有著作權(quán)，其他個(gè)人和單位創(chuàng)作了同樣的角色，不一定構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。

二、時(shí)事新聞受我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)嗎？

您好！關(guān)于您咨詢(xún)的“勞動(dòng)合同不續(xù)簽怎么賠償，勞動(dòng)合同續(xù)簽不續(xù)簽怎么辦”問(wèn)題回復(fù)如下對(duì)于不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律可知，

1、對(duì)該員工采取勸說(shuō)的方式，說(shuō)明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。

2、說(shuō)明公司的立場(chǎng)，即假如不簽訂勞動(dòng)合同，公司將沒(méi)有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，公司將立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、假如該員工仍不簽訂勞動(dòng)合同，說(shuō)明該員工已經(jīng)存在隨時(shí)要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來(lái)承擔(dān)雙倍工資，并且這樣的職工對(duì)用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠(chéng)度，對(duì)于企業(yè)會(huì)存在更大的隱患。

4、在新職工入職的時(shí)候，如果是考察的比較滿(mǎn)意的職工，建議在入職時(shí)直接簽訂勞動(dòng)合同，約定好試用期等，對(duì)于不辦理入職手續(xù)，不簽訂勞動(dòng)合同的職工，建議不用聘用。

5、對(duì)于部分在入職時(shí)就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時(shí)明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，或者直接在入職時(shí)向該職工送達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)，規(guī)定職工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，通知職工簽訂勞動(dòng)合同，如果職工拒絕簽訂，責(zé)任就不再企業(yè)了，當(dāng)然，簽訂合同通知書(shū)的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì)，防止職工扯皮，主張他們根據(jù)通知書(shū)要求簽訂合同，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說(shuō)法，關(guān)于通知書(shū)的設(shè)定，本書(shū)稿會(huì)專(zhuān)門(mén)講解，再次不再多說(shuō)。如果還有不明白的地方，可以咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問(wèn)題。

三、時(shí)事新聞受著作權(quán)保護(hù)嗎

時(shí)事新聞不受著作權(quán)法的保護(hù)?！吨鳈?quán)法》第五條規(guī)定，時(shí)事新聞不受著作權(quán)法的保護(hù)?！吨鳈?quán)法實(shí)施條例》的規(guī)定通過(guò)報(bào)紙、期刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等傳播媒介報(bào)道的單純事實(shí)消息。最高院《關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定通過(guò)大眾傳播媒介傳播的單純事實(shí)消息屬于時(shí)事新聞。因此，法律上只是認(rèn)可單純事實(shí)消息屬于時(shí)事新聞。時(shí)事新聞之所以不受保護(hù)，是基于著作權(quán)理論中的“唯一表達(dá)”標(biāo)準(zhǔn)。即其他記者或報(bào)刊表達(dá)同一新聞事實(shí)時(shí)，也只能以同樣的方式表達(dá)，從這個(gè)立法精神來(lái)看，節(jié)目預(yù)告即使不屬于時(shí)事新聞?lì)?，也不受著作?quán)保護(hù)。

引用法規(guī)
[1]《著作權(quán)法》 第五條
[1]《關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十六條

四、登記作品著作權(quán)是受到法律保護(hù)的嗎？根據(jù)法律的規(guī)定是什么？

是受到法律的保護(hù)的。如果公民或者法人所擁有的著作權(quán)是按照合法的渠道和合法的規(guī)定進(jìn)行登記的，那么當(dāng)事人擁有的著作權(quán)就是受到法律的保護(hù)的，并且他人不能隨意的做出侵犯的行為。

五、時(shí)事新聞受到著作權(quán)法的保護(hù)嗎？

時(shí)事新聞不受到著作權(quán)法保護(hù)，《著作權(quán)法》第五條規(guī)定，時(shí)事新聞不受著作權(quán)法的保護(hù)。何謂時(shí)事新聞，《著作權(quán)法實(shí)施條例》的規(guī)定通過(guò)報(bào)紙、期刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等傳播媒介報(bào)道的單純事實(shí)消息。最高院《關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定通過(guò)大眾傳播媒介傳播的單純事實(shí)消息屬于時(shí)事新聞。因此，法律上只是認(rèn)可單純事實(shí)消息屬于時(shí)事新聞。時(shí)事新聞之所以不受保護(hù)，是基于著作權(quán)理論中的“唯一表達(dá)”標(biāo)準(zhǔn)。即其他記者或報(bào)刊表達(dá)同一新聞事實(shí)時(shí)，也只能以同樣的方式表達(dá)，從這個(gè)立法精神來(lái)看，節(jié)目預(yù)告即使不屬于時(shí)事新聞?lì)?，也不受著作?quán)保護(hù)。但是，隨著傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，媒體間的新聞競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，新聞報(bào)道已越來(lái)越多地融入了媒體自身對(duì)信息資源的整合、加工、判斷，其中包含了越來(lái)越多的智力勞動(dòng)。因此，最高院出臺(tái)的《關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》也規(guī)定傳播報(bào)道他人采編的時(shí)事新聞應(yīng)當(dāng)注明出處。

引用法規(guī)
[1]《著作權(quán)法》 第五條
[1]《關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十六條