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護(hù)理實(shí)習(xí)能請(qǐng)產(chǎn)假嗎 假準(zhǔn)生證可以請(qǐng)產(chǎn)假嗎

護(hù)理實(shí)習(xí)能請(qǐng)產(chǎn)假嗎 假準(zhǔn)生證可以請(qǐng)產(chǎn)假嗎

一、護(hù)理實(shí)習(xí)能請(qǐng)產(chǎn)假嗎

可以,產(chǎn)假是法律賦予員工的權(quán)利,只要雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),員工就有權(quán)利享受。所謂雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),是指一切勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工、正式工等,不含兼職。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、剛考上事業(yè)單位,現(xiàn)在孩子2個(gè)多月還能請(qǐng)產(chǎn)假嗎

1、產(chǎn)假可以錯(cuò)后休。

2、產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。、

三、假準(zhǔn)生證可以請(qǐng)產(chǎn)假嗎


1、哺乳假
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

2、晚育假、晚育護(hù)理假
遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

3、授乳時(shí)間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)

4、難產(chǎn)產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、iii度會(huì)陰破裂98天基礎(chǔ)上增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)98天基礎(chǔ)上增加15天。職工產(chǎn)假后確實(shí)患病的,可以到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后需要休息的,自然會(huì)開病假條,不需要什么理由。編造理由開假病假條是違法行為,開的病假條不具有法律效力,用人單位可以按曠工處理,達(dá)到規(guī)定天數(shù),可以解除勞動(dòng)合同?!秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條
醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施,簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件,必須親自診查、調(diào)查,并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。綜上所述,法律規(guī)定的給予女性產(chǎn)假的時(shí)間還是充裕的,并且針對(duì)生產(chǎn)過程中的不同情況都給予適當(dāng)?shù)募倨冢a(chǎn)假結(jié)束想請(qǐng)病假理由有很多,其中包括難產(chǎn)產(chǎn)假、晚育假、哺乳假、保胎假等,確保讓產(chǎn)婦有充足的修養(yǎng)、恢復(fù)的時(shí)間。當(dāng)然在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不適,只要醫(yī)院能夠開具證明是可以請(qǐng)病假的。

引用法規(guī)
[1]《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》 第二十三條

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