一、連續(xù)從事技術(shù)崗位15年以上的女職工退休年齡

退休年齡新規(guī)定頒布如下
《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)［

1978］104號）規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，
男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。法定2018退休年齡新規(guī)定干部；黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
（四）公務員工齡滿三十年，可以申請退休；男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執(zhí)行。法定退休年齡最新規(guī)定工人。
破產(chǎn)國有企業(yè)職工111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工（特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

二、女職工退休年齡規(guī)定是多少年，女職工什么時候退休年齡

您好，針對您的女職工退休年齡規(guī)定是多少年，女職工什么時候退休年齡問題解答如下你好，關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡是多少的解答如下　國有企業(yè)女員工法定退休年齡是女干部滿55周歲，女員工滿50周歲。　　根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[

1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休　　

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年?！　?/p>

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年?！　?/p>

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工?！　?/p>

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

三、外國企業(yè)工作女職工退休年齡界定

1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。

3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

四、女性45歲是否可以退休？

1、社保參保繳費不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保繳費不滿15年的話，可以繼續(xù)參保繳費至滿15年或者轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費。

2、《社會保險法》第十六條　
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

3、目前，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別等有關(guān)，目前僅限于企業(yè)女工人的法定正常退休年齡為50周歲，其余人員正常退休年齡視情況分別為55周歲、60周歲。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第十六條

五、江西勞動法女職工退休年齡規(guī)定是多少？

江蘇省勞動廳關(guān)于《關(guān)于企業(yè)實行勞動合同制后女職工退休年齡問題的請示》的復函
江蘇省勞動保障廳
關(guān)于印發(fā)《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見》的通知
蘇勞社險[

2007]24號
各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位
現(xiàn)將《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二OO七年十月二十五日
《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》實施意見
第十二條 《規(guī)定》第十八條第一款第
（一）項所稱達到國家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一

（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；

（二）符合國務院國發(fā)〔

1978〕104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

引用法規(guī)
[1]《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》 第十二條
[1]《規(guī)定》 第十八條