一、用人單位裁員的條件，用人單位不能裁減的人員有哪些

一、用人單位裁員的條件
《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的?！?br/>二、用人單位不能裁減的人員有哪些
《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得對其裁員
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
除以上人員不得裁減外，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對以下人員，裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；
（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十一條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十二條

二、申請回避的程序，法律依據(jù)有哪些

1、當(dāng)事人及其法定代理人提出回避申請；

2、院長、檢察長、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人分別決定審判人員、檢察人員、偵查人員的回避；

3、駁回回避申請的，可以申請復(fù)議。
根據(jù)《刑事訴訟法》第三十一條規(guī)定，審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應(yīng)當(dāng)分別由院長、檢察長、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定；院長的回避，由本院審判委員會(huì)決定；檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由同級人民檢察院檢察委員會(huì)決定。
對偵查人員的回避作出決定前，偵查人員不能停止對案件的偵查。
對駁回申請回避的決定，當(dāng)事人及其法定代理人可以申請復(fù)議一次。
法律依據(jù)
《刑事訴訟法》第三十一條
審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應(yīng)當(dāng)分別由院長、檢察長、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定；院長的回避，由本院審判委員會(huì)決定；檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由同級人民檢察院檢察委員會(huì)決定。
對偵查人員的回避作出決定前，偵查人員不能停止對案件的偵查。
對駁回申請回避的決定，當(dāng)事人及其法定代理人可以申請復(fù)議一次。

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引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第三十一條
[1]《刑事訴訟法》 第三十一條

三、涉外收養(yǎng)的程序，法律上如何認(rèn)定

1、外國收養(yǎng)人通過外國收養(yǎng)組織向中國收養(yǎng)組織提出收養(yǎng)申請外國人在華收養(yǎng)子女，應(yīng)當(dāng)通過所在國政府或者政府委托的收養(yǎng)組織（以下簡稱外國收養(yǎng)組織）向中國政府委托的收養(yǎng)組織（以下簡稱中國收養(yǎng)組織）轉(zhuǎn)交收養(yǎng)申請并提交收養(yǎng)人的家庭情況報(bào)告和證明。外國收養(yǎng)人的收養(yǎng)申請、家庭情況報(bào)告和證明，是指由其所在國有權(quán)機(jī)構(gòu)出具，經(jīng)其所在國外交機(jī)關(guān)或者外交機(jī)關(guān)授權(quán)的機(jī)構(gòu)認(rèn)證，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使館或者領(lǐng)館認(rèn)證的下列文件
1跨國收養(yǎng)申請書；
2出生證明；
3婚姻狀況證明；
4職業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入和財(cái)產(chǎn)狀況證明；
5身體健康證明；
6有無受過刑事處罰的證明；
7收養(yǎng)人所在國主管機(jī)關(guān)同意其跨國收養(yǎng)子女的證明；
8家庭情況報(bào)告，包括收養(yǎng)人身份、收養(yǎng)的合理性和適當(dāng)性、家庭狀況和病史、收養(yǎng)動(dòng)機(jī)以及適合于照顧兒童的特點(diǎn)等。

2、中國送養(yǎng)人向我國民政部門提出送養(yǎng)申請及其審批
1被收養(yǎng)人的生父母（包括已經(jīng)離婚的）為送養(yǎng)人的，應(yīng)當(dāng)提交生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的證明和生父母雙方同意送養(yǎng)的書面意見。其中，被收養(yǎng)人的生父或者生母因喪偶或者一方下落不明，由單方送養(yǎng)的，并應(yīng)當(dāng)提交配偶死亡或者下落不明的證明以及死亡的或者下落不明的配偶的父母不行使優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)的書面聲明。
2被收養(yǎng)人的父母均不具備完全民事行為能力，由被收養(yǎng)人的其他監(jiān)護(hù)人作送養(yǎng)人的，應(yīng)當(dāng)提交被收養(yǎng)人的父母不具備完全民事行為能力且對被收養(yǎng)人有嚴(yán)重危害的證明以及監(jiān)護(hù)人有監(jiān)護(hù)權(quán)的證明。
3被收養(yǎng)人的父母均已死亡，由被收養(yǎng)人的監(jiān)護(hù)人作送養(yǎng)人的，應(yīng)當(dāng)提交其生父母的死亡證明、監(jiān)護(hù)人實(shí)際承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任的證明，以及其他有撫養(yǎng)義務(wù)的人同意送養(yǎng)的書面意見。
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四、申請回避的程序？申請回避程序

1、當(dāng)事人以口頭或者書面形式提出回避申請，并說明理由；

2、由人民法院在三日內(nèi)對回避申請作出決定；

3、申請人對決定不服的可申請復(fù)議一次。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十九條
人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條
開庭審理前，書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀(jì)律。開庭審理時(shí)，由審判長或者獨(dú)任審判員核對當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百三十九條
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十條