一、員工沒有離職證明，寫個離職承諾書有法律效應(yīng)嗎

1.有法律效果。沒有離職證明，原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明，當(dāng)事人不得已，只能出具離職承諾書，該承諾書是有法律效果的。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。

2.如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>

二、離職證明怎么寫，離職證明如何開

證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面一、是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；二、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；三、是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四、是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五、是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

三、離職證明的類型和開具流程，自己開離職證明的具體步驟，以及如何提供離職證明。

關(guān)于“離職證明怎么開，自己離職證明怎么開”的相關(guān)解答如下證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面一、是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；二、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；三、是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四、是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五、是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。