一、中介拖欠工資怎么辦？

你好，關(guān)于您問的碰到中介拖欠工資怎么辦問題可以參照以下回答。

1、工作之中有很多時(shí)候單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過勞動保障部門進(jìn)行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù)，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。

2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可以直接申請仲裁，申請仲裁是一個(gè)法律手段，這樣可以保護(hù)自己的基本權(quán)利不受侵害，一般來說仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)，這點(diǎn)大家不用擔(dān)心。

3、還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對仲裁結(jié)果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，這樣就進(jìn)入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準(zhǔn)備一些資料，也可以找法律援助機(jī)構(gòu)幫忙。

4、據(jù)我的知道的情況是，根據(jù)咱們國家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這點(diǎn)大家可以看看具體的法律資料就知道了，現(xiàn)在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護(hù)自己就可以了。實(shí)踐中，在中介機(jī)構(gòu)上班的勞動者與中介機(jī)構(gòu)之間也是建立了勞動關(guān)系的，要是中介機(jī)構(gòu)拖欠工資的話，那么可以向中介機(jī)構(gòu)所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。

二、離職員工拖欠工資怎么辦？離職職工拖欠工錢怎么辦？

無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定“無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資。不包括用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時(shí)過期支付勞動者工資，延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！鄙鲜鋈绻麤]有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

三、拖欠工資不發(fā)，一般拖欠多久算拖欠薪資拖欠員工工資的計(jì)算方法

您好，針對您的拖欠工資不發(fā)，一般拖欠多久算不算拖欠工資問題解答如下單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決

1．依據(jù)規(guī)定，處理拖欠工資不發(fā)的問題，可以到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個(gè)月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報(bào)銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項(xiàng)。

四、該詞條旨在回答沒有勞動合同的員工拖欠工資怎么辦的問題。

你好，針對拖欠工資怎么辦沒有勞動合同的問題，大概可以參考以下處理辦理首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監(jiān)察大隊(duì)處理無果，那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進(jìn)行勞動仲裁。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

五、沒有勞動合同的工人，被拖欠工資怎么辦沒有勞動合同，工人被拖走工資怎么辦

首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監(jiān)察大隊(duì)處理無果，那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進(jìn)行勞動仲裁。