當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

交通事故十級傷殘,能賠償誤工費嗎,2023規(guī)定是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-19 14:44:49工傷賠償1978
交通事故十級傷殘,能賠償誤工費嗎,2023規(guī)定是什么?

一、交通事故十級傷殘,能賠償誤工費嗎,2023規(guī)定是什么

交通事故十級傷殘也是需要支付誤工費的。
誤工費的賠償標準就根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況計算

1、誤工時間以受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的出院診斷證明上寫明的休息時間或者鑒定機構(gòu)的鑒定意見為準。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2、收入情況。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能提供證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

二、工傷和交通事故能同時賠償嗎,法律規(guī)定是什么

二者可以同時賠償。發(fā)生工傷之后,需要第一時間向有關(guān)機構(gòu)申請工傷的鑒定,在此過程中,如果有發(fā)生了交通事故,經(jīng)過交警勘察現(xiàn)場確定了事故的主要責任方之后,是可以按照交通事故的實際損失要求責任方進行賠償?shù)摹?/p>

三、交通事故工傷復發(fā)可以要求賠償嗎,該如何規(guī)定的

也是可以要求相應(yīng)的賠償?shù)?。如果員工在工作時間之內(nèi)發(fā)生了受傷的情況,且在后續(xù)又出現(xiàn)了交通事故導致工傷復發(fā)的,也是可以依法向單位要求相應(yīng)的賠償?shù)模@是員工所擁有的合法的權(quán)益。

四、工傷交通事故醫(yī)療費再報社保能解決嗎?

建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的)。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/582664.html

“交通事故十級傷殘,能賠償誤工費嗎,2023規(guī)定是什么?” 的相關(guān)文章

同事工傷,工傷保險交費標準2023年將如何調(diào)整?

同事工傷,工傷保險交費標準2023年將如何調(diào)整?

一、同事收了工傷,工傷保險交費標準2023年是怎么樣的呢 一,工傷保險的繳費比例一類為風險較小行業(yè),二類為中等風險行業(yè),三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別,企業(yè)工傷保險...

"九級工傷賠償標準,九級工資標準是多少?勞動能力鑒定標準"

一、九級工傷賠償標準,九級工傷賠償標準是多少,勞動能力鑒定標準 根據(jù)工傷鑒定標準九級賠償標準是一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項...

享受工傷待遇仲裁案時效是多久,具體是怎么規(guī)定的

享受工傷待遇仲裁案時效是多久,具體是怎么規(guī)定的

一、享受工傷待遇仲裁案的時效是多久,具體是怎么規(guī)定的 享受工傷待遇仲裁案的時效是一年的時間。因為工作的方面所受到實際傷害的話,那么如果要向人民法院提出訴訟,就屬于勞動糾紛范疇。所以在申請勞動仲裁這個過程當中的話,時效是一年的時間。二、工傷的訴訟時效是什么時候,工傷訴訟時效是怎樣計算 工傷的訴訟時效是...

工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

一、工傷死亡一次性補償標準,工傷死亡賠償標準 根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶,每月按工亡職工本人月工資的40;其...

上班時間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

上班時間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

一、上班時間員工打架算工傷嗎,有沒有法律規(guī)定 法律咨詢解答上班時間員工打架不算工傷。在工作場所受傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場...