一、勞動者在工地突發(fā)重病死亡的賠償規(guī)定

勞動者在工地干活時，突發(fā)疾病去世，勞動者的近親屬可以獲得一次性工亡補助金，喪葬費補助金，撫恤金，這些賠償是由工傷保險基金支付的，如果單位沒有給員工繳納工傷保險，這些費用要由單位支付。

二、工地人員突發(fā)死亡賠償?shù)姆梢?guī)定

工地人員突發(fā)死亡賠償是根據(jù)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個月的喪葬補助費用，除此之外還包括由供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)是按照本人工資的一定比例發(fā)放給，由職工死亡之前提供主要生活來源無勞動能力的親屬。

三、工傷工人在工廠死亡有賠償么,法律的規(guī)定是什么

律師解答
工傷工人在工廠死亡屬于以下情形的，有工亡賠償在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡的；其他。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、工地人員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定

一般在建筑工地不小心致工人死亡的，一般都是通知工人的直系親屬領(lǐng)取相應(yīng)的喪葬補償金、相應(yīng)的撫恤金以及一次性工傷補償金，若是雙方就賠償協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行訴訟解決。

五、沒有勞動合同的工亡如何賠償，有沒有法律規(guī)定

法律分析
沒有勞動合同的工亡，但有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系的，工亡職工近親屬依法獲得工傷保險賠償。以下憑證可以證明雙方存在勞動關(guān)系用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
法律依據(jù)
《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 第二條