一、單位辭職，自己補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金

1、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函2001125號(hào)）文件精神，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納滿15年同時(shí)又達(dá)到國家法定退休年齡，那樣你就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金路，二者要同時(shí)滿足。

3、建議你咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門，他們會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況告知你何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)算方法

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。上面就是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的解答

三、企業(yè)職工養(yǎng)老金多少，企業(yè)退休金計(jì)算方法及計(jì)算方法

你好，企業(yè)職工退休金計(jì)算方法有這樣一個(gè)公式基 礎(chǔ) 養(yǎng) 老 金+個(gè) 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金老政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×

20/

100+ 實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的11%/10年×12月（/代表除號(hào)）新政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+ 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資/

2×繳費(fèi)年數(shù)/

100+實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的8%/（平均預(yù)期壽命-退休年齡）×12月