一、補償金補償標準是什么？

1、補償金不是補償一個月，而是根據(jù)勞動者的工作年限進行補償。

2、用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，需要支付經(jīng)濟補償金的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準進行支付。

3、《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

二、經(jīng)濟補償金計算標準和規(guī)定

計算經(jīng)濟補償金的標準勞動者在用人單位每工作滿一年的，單位需支付其一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，單位需支付其半個月的工資。

三、工業(yè)用地征收補償標準是什么？補償方式有哪些？

9.

5～15倍、非經(jīng)濟林地為6倍、養(yǎng)殖生產的水面和灘涂為8～11倍、鹽田為7～9倍、未利用地為

1.5倍。綜合上面所說的，農村集體建設經(jīng)營性用地一般都是屬于有經(jīng)營目的用的土地，具有商業(yè)價值的，這些土地可以進行轉讓或者出租，引起好的企業(yè)來帶動各個城市的發(fā)展，對于這類形的土地我國也是有嚴格的要求，在土地的規(guī)劃上也會更加的注重。