一、社保五險一金和三險一勞的區(qū)別是什么？

三險一金和五險一金的區(qū)別是生育保險和工傷保險。三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。當然現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規(guī)定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

二、社保不是五險一金嗎？社保不是社保，是五險(五險)一金？

關于社保是五險一金嗎的問題，我的回答是社保是社會保險的簡稱。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。簡單一點，社保包含五險。公積金不含在內。

三、什么是五險一金，五險一一金包括哪些？

一、五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
二、【法律依據】
《住房公積金管理條例》第三條規(guī)定職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第三條

四、離職五險一金怎么交，工廠的五險兩金怎么算

用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業(yè)單獨承擔。一、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費比例為單位21，個人8。二、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例為單位9，個人2加3元。三、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例為單位2，個人1。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.

5，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5到2之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1，個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。

五、五險一金是如何繳納的

1、五險一金是按單位申報的工資做基數，如果你工資比當地社保局規(guī)定最低基數低，就按社保局公布最低基數扣費。

2、另外各地繳費比例也有一些差異，按你工資算出來可能不準確。自己的繳費明細，可以分別在當地社保局、公積金中心網上查詢。