當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

北京陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間

北京陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間

一、北京法定陪產(chǎn)假天數(shù),北京陪產(chǎn)假期制規(guī)定

您好,對(duì)于您提出的問題,我的解答是

2021 年北京陪產(chǎn)假、護(hù)理假是15 天.。陪產(chǎn)假又叫做看護(hù)假,是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》第二十條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。男方產(chǎn)假,亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假,是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定,因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定,男職工產(chǎn)假有15天。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《北京市計(jì)劃生育條例》 第二十條

二、男士陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休。

準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。

三、北京男陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休

準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。

四、北京市男士陪產(chǎn)假時(shí)間范圍

準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定,開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。

五、北京男員工享受陪產(chǎn)假嗎?

其實(shí)陪產(chǎn)假是包括周末的。國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日,但并不包括法定節(jié)假日。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/580859.html

“北京陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間” 的相關(guān)文章

簽訂勞動(dòng)合同是否算正式員工?

簽訂勞動(dòng)合同是否算正式員工?

一、簽訂勞動(dòng)合同算是正式員工的嗎 1、簽了勞動(dòng)合同但約定試用期的,不是正式工。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上和無固定期限的,試用期不得超過六個(gè)月。 2、 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十...

辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證的步驟是什么?

辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證的步驟是什么?

一、辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證的程序是什么? 用人單位可按照下列流程來辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記1、填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表和參保人員情況表,出示相關(guān)證件資料;2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng);記錄社會(huì)保險(xiǎn)登記信息;3、對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)登記條件的用人單位,自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。二...

女職工產(chǎn)假一般休多久,女職工產(chǎn)后多長(zhǎng)時(shí)間休息一次?

女職工產(chǎn)假一般休多久,女職工產(chǎn)后多長(zhǎng)時(shí)間休息一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! ?guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。  女職工晚育的,另按所在省...

內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石市女職工產(chǎn)假可以休息多久

內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石市女職工產(chǎn)假可以休息多久

一、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石市產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可...

沒有勞動(dòng)合同的公司拖欠工資,怎么辦?

沒有勞動(dòng)合同的公司拖欠工資,怎么辦?

一、沒有勞動(dòng)合同的公司拖欠工資,怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開,此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,告知公司負(fù)責(zé)人電話,讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理,一般問題到這...

加班費(fèi)的2倍工資如何?

加班費(fèi)的2倍工資如何?

一、加班費(fèi)加班費(fèi)的2倍工資是多少?   在休息日期間,安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。  在工作時(shí)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬?! ∮萌藛挝灰髥T工加班不支...