一、因感情引起的經(jīng)濟(jì)糾紛派出所是否可以協(xié)調(diào)

1、可以，根據(jù)法律規(guī)定，派出所屬于公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，主要管轄刑事案件和治安案件，對于因民間糾紛引起的違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理；
而民間經(jīng)濟(jì)糾紛案件一般由人民法院進(jìn)行調(diào)解，也可以由人民法院委托邀請與當(dāng)事人有特定關(guān)系的組織和個人協(xié)助調(diào)解工作。

2、法律依據(jù)
《治安管理處罰法》第二十一條
違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰
（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的；
（二）已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；
（三）七十周歲以上的；
（四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。

引用法規(guī)
[1]《治安管理處罰法》 第二十一條

二、經(jīng)濟(jì)合同糾紛處理遇到經(jīng)濟(jì)合同處理的相關(guān)規(guī)定

遇到經(jīng)濟(jì)合同糾紛可以先行私下協(xié)商處理，要求對方按照合同約定履行或承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成時可以根據(jù)當(dāng)事人之間的經(jīng)濟(jì)合同交由指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁仍未解決的可以向人民法院提起訴訟。

三、合同爭議解除的法律特征有哪些？

1、合同的解除適用于合法有效的合同。合同只有在生效以后，才存在解除，無效合同、可撤銷合同均不發(fā)生合同解除。

2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。合同一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律規(guī)定，當(dāng)事人不得隨意解除合同。我國法律規(guī)定的合同解除條件主要有約定解除和法定解除。

3、合同的解除必須有解除的行為。即符合法律規(guī)定的解除條件，合同還不能自動解除，不論哪方當(dāng)事人享有解除合同的權(quán)利，主張解除合同的一方，必須向?qū)Ψ綖榻獬贤囊馑急硎?，才能達(dá)到合同解除的法律后果。

4、合同解除使合同關(guān)系自始消滅或者向?qū)硐麥?、即合同的解除，要么視為?dāng)事人之間未發(fā)生合同關(guān)系，要么合同尚存的權(quán)利義務(wù)不再履行。

四、勞動合同解除糾紛怎么解決解雇一個員工出現(xiàn)了糾紛，勞動合同糾紛怎么解決問題？

勞動合同糾紛處理方式

1、協(xié)商
合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解
合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁
合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。
關(guān)于勞動合同糾紛怎么解決的問題，我的回答如上。

五、勞動糾紛與民事糾紛的區(qū)別

主要是糾紛爭議主體不同。一般民事糾紛的主體是平等的民事主體，如自然人與自然人，自然人與法人，法人與法人之間。勞動糾紛的主體是用人單位與勞動者，雙方之間雖然在法律地位上是平等的，但在具體的勞動法律關(guān)系中，存在管理與被管理的關(guān)系。以上是關(guān)于勞動糾紛屬于民事糾紛嗎的回答

六、勞動糾紛，勞動合同糾紛，如何應(yīng)對勞動糾紛、勞動合同糾紛該怎么處理

關(guān)于上述問題的解析如下你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下　　一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)?！　‘?dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。　　三、勞動仲裁　　仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁?！　≈俨弥饕幸韵绿攸c(diǎn)　?。ㄒ唬┨峤恢俨靡噪p方當(dāng)事人自愿為前提。　　當(dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的?！　。ǘ┲俨檬怯芍辛⒌牡谌叱雒娼鉀Q爭議的一種方式?！　∵@個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家，保證了仲裁的公正性和權(quán)威性。　?。ㄈ┲俨貌脹Q具有法律效力?！　‰m然仲裁機(jī)構(gòu)是民間組織，可是，仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。　?。ㄋ模┲俨镁哂袠O大的靈活性和便利性。　　仲裁在程序上不像訴訟那么嚴(yán)格，很多環(huán)節(jié)可以被簡化。仲裁實(shí)行一裁終局制，不像訴訟那樣實(shí)行兩審終審制，有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本?！　。ㄎ澹┍Ｃ苄??！　≈俨靡话阋圆还_審理為原則，并且各國有關(guān)的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現(xiàn)出極強(qiáng)的保密性?！　∷摹⒎ㄔ浩鹪V　　如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。還有其他疑問，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。