一、蚌埠超市轉讓如何賠償？

超市拆遷的補償拆遷主要有超市所有權人和承租人都應當獲得補償，所有權人的補償包括對商鋪估價補償，超市出租的租金損失的補償。超市承租人的補償包括

1、店面裝修的補償；

2、停產停業(yè)損失的補償；

3、貨物出清損失的補償；

4、設備搬遷或重置的補償。具體每一項的補償標準，則需要根據實際評估來確定。

二、蚌埠超市改造時如何補償

超市拆遷的補償拆遷主要有超市所有權人和承租人都應當獲得補償，所有權人的補償包括對商鋪估價補償，超市出租的租金損失的補償。超市承租人的補償包括

1、店面裝修的補償；

2、停產停業(yè)損失的補償；

3、貨物出清損失的補償；

4、設備搬遷或重置的補償。具體每一項的補償標準，則需要根據實際評估來確定。

三、公司搬遷到另一個城市，工人不去的能有賠償嗎

公司搬遷到另一個城市，工人不去解除勞動合同的，有賠償。因為這屬于訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化；
致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議。這種情況可以要求單位給予經濟補償。
【法律依據】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第三十八條
[3]《勞動合同法》 第三十六條
[4]《勞動合同法》 第四十條
[5]《勞動合同法》 第四十一條
[6]《勞動合同法》 第四十四條
[7]《勞動合同法》 第四十四條